四川在线消息(记者 燕巧)记者日前从广元市委组织部获悉，广元市村级建制调整改革后，行政村从2396个减少至1390个，减幅42%。通过改革，同步实现村干部队伍精锐化、年轻化、知识化、高素质化转变。

干部总量减少。综合行政村人口数量和幅员面积等情况，科学设置4-7职的常职干部数量。实现村常职干部总数由改革前8107人减少至改革后的5758人，减幅达29%。其中，“五个一批”分流转化3259人，新选任910人。

平均年龄降低。明确“继任村党组织书记年龄原则上不超过54周岁，新任村党组织书记年龄原则上不超过45周岁”要求。实现村党组织书记平均年龄从49.1岁下降至46.4岁，村常职干部平均年龄由48.9岁下降至46.6岁。

整体学历提升。制定“继任村党组织书记原则上具备高中及以上文化程度，新任村党组织书记原则上具备大专及以上文化程度”选任标准。实现村党组织书记大专及以上学历占比35.18%、提升13.85个百分点，村常职干部高中及以上学历占比73.91%、提升21.26个百分点。

综合素质增强。通过大力推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，选育农民工村干部，实现优秀农民工村党组织书记1068人、占比77.7%、提升30.43个百分点;“一肩挑”比例达90%，提升56.7个百分点，超过全省平均水平。