四川在线记者 秦勇

8月21日，自贡大安区召开百名干部驻企业优化营商环境第一批工作小结暨第二批行前动员会。记者从会上获悉，该区将选派第二批20名干部进驻10家企业，帮助企业解难题、渡难关、提质效，持续优化营商环境，推动民营经济健康发展，努力创成天府旅游名县。

今年6月30日，大安区启动百名干部驻企业优化营商环境行动，通过“1名县级领导+ 2名年轻干部+3个专家人才团队”方式，从今年7月至明年7月，分批安排百余名机关干部和专家人才团队进驻民营企业开展为期1年的驻企服务。

据了解，大安区已首批选派24名干部进驻12家企业，帮助企业跑部门，银行和中介，深入一线搞营销、做包装、量地块，开展个税培训、法治培训、人力资源培训等，目前，协调解决企业问题32个，帮助企业融资1.4亿元，授信2.9亿元。

四川沃纳科智能工业有限公司的驻企干部裴雪和丁贵平，积极想办法出主意，帮企业拉回9个订单。

四川威鹏电缆股份公司的驻企干部张莉和王禹舟，积极帮助企业招工，协调银行，做融资方案，缓解招工难、融资难，甚至当起“店小二”，帮助企业向政府相关部门提交申请材料、办证跑腿。

“多亏有派驻干部的帮扶，帮助企业拉回订单，抱团取暖，共渡难关。”四川沃纳科智能工业有限公司总经理沈丁祥对帮扶干部很感激。

在四川威鹏电缆股份公司董事长陈永树看来，大安区委、区政府这次派驻干部到企业进行帮扶，既解决问题，更优化了营商环境。

大安区要求驻企干部做到三个“一线”：一线走访接地气。与企业负责人、车间班组长、业务骨干甚至一线工人多沟通多交流，脚踏实地、不误虚工，帮助企业摸清情况，找准问题；一线服务求实效，认真负责完成企业安排的工作，主动承担跑部门、办手续等任务，针对企业的问题提出切实可行的解决方案，不搞形式，不走过场；一线体验多反思，多体会企业当前面临的困难，感受发展的艰辛和不易，体验求人办事的艰辛滋味，反躬自省，扪心自问，营商环境到底怎么样，今后该怎么办。

大安区委相关负责人认为，越来越多的驻企干部成为扛起一线担当、打造一流营商环境的践行者。他们体会到民营企业的发展不易，回到工作岗位上，更能做出复合实际、行之有效的决策，促进全区干部转变观念，优化服务工作。