四川在线记者 秦勇

9月23日，荣县年轻干部践行新发展理念暨“五型”干部递进培养培训班开班，对该县遴选产生的160名优秀年轻干部集中培训3个月，提高他们的思想水平、理论素质和实践能力，锻造一支“理论强、本领高、作风实”的干部队伍，为创建全省县域经济发展先进县、打造成渝地区特色农业产业基地和省级全域旅游示范区，提供人才保障和智力支撑。

今年，荣县精准对接高质量发展需要，对干部能力素质提出新要求，着力培养使用忠诚型、政策型、业务型、创新型、实干型的“五型”干部。

这批学员大多是“90后”，普遍受过高等教育，思维活跃、勇于创新。但短板同样存在：群众工作本领不强、多岗锻炼缺乏。

因此，此次培训，荣县将160名干部划分到基层治理、现代农业、工业振兴、文旅融合、公共服务、开放合作、城乡规划7个板块开展专题学习培训，实现专业与岗位相匹配，更好更快的学深悟透。

据荣县县委组织部相关负责人介绍，培训采取“专题+现场教学+实践锻炼”方式进行，这批学员还将赴重庆潼南区、荣昌区开展现场教学，实践锻炼等，学习招商引资、项目建设、产业规划和园区运营管理等方面的先进经验和理念，积极融入成渝地区双城经济圈建设。

在开班式上，荣县县委书记韩明祝寄语学员：要坚持勤学深思，做到心中无惑;练就过硬本领，做到心中无惧;涵养为民情怀，做到心中无私;常怀“空杯心态”，甘当“小学生”，自觉把学习成长进步与县域经济发展紧密结合，在推动“双圈”建设、谋划“十四五”规划等实践中扎实苦干、创新巧干，以青年特有的敏锐思维和创新激情，找准实现自我价值的突破点和结合点，丰富自身阅历和能力。

为提升培训质效，荣县制定出台违规违纪退出、学习成果应付等四项退出制度。