四川在线记者 郝勇 文/图/视频

10月21日，以“集体协商促和谐·携手筑梦新时代”为主题的首届四川省集体协商竞赛在内江市落幕。经过激烈比赛，成都、内江代表队从22支参赛代表队中脱颖而出拔得头筹。

近年来，全省工会、人社、企联、工商联等部门紧密配合，以集体协商提质增效为主线，联动推进集体协商各项工作，服务全省稳定劳动关系工作大局，助力全省经济社会发展。

此次竞赛自今年4月启动以来，全省累计举办各级集体协商竞赛920余场次，直接参与竞赛的基层单位3940余个，职工近10万人次。在此基础上，来自全省21个市（州）和省建设建材工会的22支代表队在内江市参加了省级竞赛。

省总工会相关负责人介绍，省总工会、人力资源社会保障厅、省企业联合会∕企业家协会、省工商业联合会主办，内江市总工会、市人力资源社会保障局、市企业联合会∕企业家协会、市工商业联合会承办此次竞赛，全省22支代表队共计88名选手同台竞技，比拼集体协商谈判技能。经过2天的激烈比赛，成都、内江代表队获得一等奖，绵阳、南充代表队获得二等奖，泸州、达州、德阳、攀枝花4支代表队获得三等奖，同时评选出优秀选手22名、组织奖22个。

“本次集体协商竞赛系全省首次举办，在组织、赛程、选拔、内容、形式等方面都突出了全面创新。”省总工会相关负责人说，通过举办竞赛，旨在向广大职工、各类企业和社会各界宣传协商理念，引领职企双方规范协商程序、拓展协商内涵、培养协商素养、提高协商能力，展现近年来全省集体协商工作取得的成果成效。

“我是职工代表，希望企业尽快建立妈咪宝贝屋、职工子女托管班。”在竞赛初赛中，针对女职工权益保护问题，德阳与遂宁代表队展开集体协商，德阳队作为职工方首先提出己方诉求，遂宁代表队作为企业方应诉。

“我方提出，快递企业支付的工资不得低于L市最低工资标准的120%。”在成都与内江代表队进行的集体协商竞赛决赛中，成都队作为职工方首先提出己方诉求。

比赛分初赛、复赛、决赛，每个阶段比赛以一家公司的若干材料为背景，对阵双方通过抽签确定“职工方”或“企业方”。分别侧重考验参赛双方在受疫情影响企业利润下滑、企业混合所有制改革、快递从业人员权益维护三方面的集体协商水平，包括对国家法律法规政策的掌握、协商策略技巧的运用及协商处理劳动关系矛盾的能力水平等

在本届竞赛的大舞台上，各代表队的选手们配合默契、才思敏捷、妙语连珠，既充分展示了集体协商的政策水平和业务能力，同时又相互学习、取长补短、各展所长，为我们奉献了一场场精彩纷呈的视听盛宴。

“我作为一名企业的农民工，不能认可企业方提出的‘同等条件下优先接受现有职工’条件，我们担心企业混改之后的职工岗位问题。”在泸州对阵绵阳队的一场复赛中，泸州队代表职工方，罗飞以一位农民工的身份现身说法。

罗飞来自泸天化集团公司，是从进城务工的农民工一步步成长起来的，对企业改制中的职工权益一直比较关注。“目前很多年纪偏大的职工在企业改制中非常尴尬，年纪大、少文化、缺技能，在劳动力市场上缺乏竞争力，企业提出的‘同等条件下’会把很多人挡在外边。”他代表职工方坚持企业混改后，能够按照职工个人自愿原则优先接受现有全体职工。

据了解，在此次参赛队伍中，来自一线的队员不在少数，内江队吕航来自川威集团炼铁厂检修车间仪表班组，资阳队杨蕾来自国网雁江区供电公司水电检修班……他们从自己的亲身经历入手，将更多鲜活的现实案例带进比赛，让整个比赛更接地气，协商也更有说服力。

德阳队的陈波是罗江区总工会党组书记、副主席，此次主动请缨，代表德阳队参加竞赛。“希望通过这种方式熟悉流程、强化学习，与全省各兄弟市州切磋交流，为进一步在罗江更加有效地推进集体协商工作打好基础。”陈波说。

“首届四川省集体协商竞赛，为全省各地各单位提供了一个展示集体协商成绩、展现集体协商才能、展露团队和个人才华的大舞台。”省总基层工作部相关负责人说，竞赛本身不是目的，根本的目的在于宣传集体协商理念，提振集体协商工作的精神，推动集体协商工作的创新发展，牵住工会工作的牛鼻子，守住集体协商这个工运事业的传家宝。下一步，我们将推动集体协商活动制度化、常态化、品牌化，坚持不懈地推动集体协商工作创新发展，更好地服务于全省的协调劳动关系工作，服务于全省的经济发展和社会稳定。