四川在线记者 徐莉莎

近日，省政府令342号颁布实施的《四川省科学技术奖励办法》(以下简称《奖励办法》)。10月29日，四川省科技厅召开政策解读会，就该《奖励办法》进行深入解读。

在新修订的《奖励办法》中，四川科学技术奖的奖种有了较大变化，其中一个点就是新增了“杰出青年科学技术创新奖”。

按照规定，杰出青年科学技术创新奖授予符合下列条件之一的青年科技工作者：

(一)在当代科学技术前沿取得重要发现或者在科学技术发展中取得同行公认的创新性成果，对学科发展有重要推动作用的;

(二)在关键核心技术研发中取得创新性突破，推动科技成果转化和产业化的。

《奖励办法》中还明确，杰出青年科学技术创新奖候选者于提名当年1月1日应未满40周岁，且提名年度在川工作。

“这是四川的自选动作”，省科技厅副厅长杨品华在解读会上说，主要目的是加大对青年科技工作者的激励力度。

他进一步分析，主要是基于三个方面的考虑。从人才资源来看，四川是科教大省、人才大省，拥有良好的科技创新资源和平台。2019年我省各类专业技术人员达到344万人，从事研发活动人员25.4万名，位列全国第9。这些科技人才中，有许多青年科技人才，需要一系列的政策引导激励他们积极创新创造。

从政策基础上看，科技部等五部门印发的《加强“从0 到1”基础研究工作方案》明确提出“要注重青年人才和创新团队的培育，对青年人才开辟特殊支持渠道，支持一批30-40岁有志于长期从事科学研究的优秀青年科学家，进一步激发青年人才创新活力。”

因此，四川在新修订的《省科技奖励办法》中，增设了“杰出青年科学技术创新奖”，对我省青年人才开辟单独支持渠道，奖励在科技基础研究和应用开发中取得重大成果的青年科技工作者。

从人才队伍来看，青年人才需要储备。目前国内有深圳、北京、上海、广西等多个地区在科技奖励办法中对青年科技工作者单独设奖。杨品华说，这些地区的经验表明，通过对青年科技工作者单独设奖，除了能有效调动青年科技人员动力外，还有效形成了人才培养梯队，能更好储备优秀青年人才。