四川在线记者 黄大海

近日，智联招聘发布《2020年秋季成都白领跳槽及职业发展调研报告》，数据显示，2020年秋季成都白领近7成有跳槽行动，疫情有效遏制后行动者增多，薪酬不满意是成都白领跳槽的主要原因，88%成都白领认为找工作难度高于往年，但仍有近4成会选择裸辞。

近7成有跳槽行动，疫情有效遏制后行动者增多

秋季是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示，2020年秋季，成都疫情也得到了有效抑制，有跳槽行动的成都白领比例为66.4%，明显高于去年同期的54.7%。

其中，有13.8%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外52.6%的白领已更新简历，正在积极找工作。

而有意向但未行动的白领为31.1%，较去年的40.7%明显减少，可见经历疫情之后，更多白领从春季时的观望期，迈入跳槽行动期。

薪酬不满意是成都白领跳槽的主要原因

调研数据显示，68.4%的成都白领表示“薪酬水平/福利待遇”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，占比分别为49.9%和42.2%，这三大原因与2019年的调研结果比变化不大。

88%成都白领认为找工作难度高于往年，仍有近4成会选择裸辞

受到新冠疫情的影响，67.4%的成都白领认为新冠疫情对工作产生了影响，更有高达88.0%的成都白领认为今年跳槽难度高于往年。新冠疫情对成都白领的主要影响包括“个人收入降低”，占比56.7%，其次是“企业经营状况受损”（51.9%）与“企业前景不明”（48.9%），可见成都白领求职与在职的挑战都较大，并且对所在企业的发展，信心也不大。

成都白领在被问及今年整体工作体验时，表示体验更差的受访者比例为80.5%，仅有3.5%的人认为体验更好。为了不浪费时间，尽管大部分人认为跳槽更难，仍有38.3%成都白领表示仍然会考虑裸辞，与全国总体水平几乎相当。