四川在线记者 郝勇

11月17日，成都建工装饰装修有限公司工会举行2020年新员工“师带徒”签约仪式，27位新员工与师傅现场签订“师带徒”协议，通过“传、帮、带”人才培养模式，推动新员工在学中干、干中学，尽快实现理论和实践的有效衔接，提升专业技能水平和综合素质能力，有效促进新员工成长成才。

“师带徒”是该公司工会服务职工成长成才工作的重要内容。今年以来，公司工会会同人力资源部在新员工中全面推行“师带徒”制度，通过开展优秀结对师徒评选，加快青年职工骨干队伍培养与综合素质提升。

在签约现场，27对师傅、徒弟现场签署“师带徒”协议，公司还为师傅们颁发了聘书。签字结束后师傅们列坐前排，徒弟起身鞠躬行礼，向师傅敬拜师茶。该公司人力资源部负责人介绍了“师带徒”活动的意义、目的等，并对公司“师带徒”相关管理要求作出解读，明确了师徒双方的责任和义务。

一个简单的仪式，一份小小的合同，承载着每位徒弟们想要学习本领的决心，也是灌注了每位师傅对徒弟们美好的期望。“师徒结对、拜师礼成，说明的是缘分，代表的更是责任，绝不仅仅是形式。”该公司党总支部副书记、董事、总经理胡润华肯定了“师带徒”活动的意义，要求师傅发挥好传承精神，徒弟做好心态归零。公司党总支部副书记、工会主席王懿以思维先行、能力提升、永葆热情勉励新员工，希望大家在为公司创造价值的同时实现自我价值。