人才强院战略 助推四川省人民医院高质量发展

2021-06-17 21:36:36来源:四川在线编辑:罗会

四川在线记者 石小宏

器官移植国家准入全牌照、3D医学打印、手术机器人、5G救援系统在全世界首例应用、国内首例正式上市人工心脏手术......近年来,在医、教、研等方面,四川省医学科学院˙四川省人民医院快速发展,背后的力量在于实施人才强院战略。

1941年建院以来,医院群星闪烁,大家云集。走出了心电图创始人之一戚寿南、“中国公共卫生学之父” 陈志潜、“中国第一位牙科博士”黄天启等一大批医疗大家。建国后国家评定的谢锡瑹、黄天启、樊培䘵等三位国家一级专家更是比肩院士。省医出自名门,能否后继有人?人才之问,催生医院大手笔大气魄推进人才工作。

坚持党管人才,营造一方沃土

面向全球,招聘学科带头人、科研PI、优秀博士、“急需紧缺”博士。

对高层次人才或学科带头人,提供具有竞争力的薪酬待遇、充足的科研启动经费、实验平台;申报国省人才项目,入选者可享受政务、金融、科研、安居、医疗、交通、参观、子女择校等一揽子服务。对科研PI,待遇可“一事一议”。对优秀博士,最高可补贴120万元。为广揽医学英才,院党政一把手多次亲自出面,以求贤若渴之心,带着诚意反复沟通,全力争取人才来院。在医院党委的领导下,开展了人才队伍规划和顶层设计,制定了《杰出人才奖励办法》,建立人才“一对一”联系机制,定期组织高层次人才休疗养活动。在人力资源部下设人才工作办公室,专人专责实施人才服务。加强配套条件及团队建设,为引进专家配备行政秘书、组建科研团队、搭建实验平台等,营造人才发展成长良好生态环境,创造宽松、和谐的人才工作氛围。

作为四川省引进的首批海外高层次人才之一,杨正林到省医院工作后,长期从事“致盲眼病分子机制与临床防治”研究,担任“人类疾病基因四川省重点实验室”主任,取得了一系列重大研究成果,连续五年入选中国高被引学者,成为中华医学会医学遗传学会候任主任委员。

在新冠疫情期间,带领团队成功研究出新冠病毒快速检测试剂盒等8项技术发明成果,转化为产品销往全球80多个国家,为全球疫情防控助力。医院的良好环境也为院内人才快速成长提供了肥沃的土壤。在医院的大力支持下,刘玉萍带领健康管理中心一年一个台阶,冲进了全国第四,她本人也担任了中华医学会健康管理学分会候任主任委员。在童荣生的带领下,医院临床药学专业得到长足发展,进入全国第八。由于在药学方面开展的诸多创新性工作,童荣生不仅担任了中华医学会临床药学分会候任主任委员,还获得了药学界的重要荣誉“吴杨奖”。

狠抓学科建设,为人才提供舞台

学科是医院的核心,人才是学科的核心。多年来,医院持之以恒抓学科建设,以选好学科带头人为第一要务,找准方向,整合资源,聚集人才,全力打造医院重点优势学科和学科集群,取得丰硕成果。

医院从加拿大引进肝胆外科及器官移植专家杨洪吉,组建了医院器官移植中心,迅速成长为医院前沿优势学科,获得了国家卫健委规定的所有实体器官移植项目准入资质,并且临床开展了准入的全部器官移植项目,中心开展各类大器官移植1400多例,完成了首例中国公民脑死亡的器官捐献,建立了我国最早的器官捐献协调员团队。从美国宾夕法尼亚大学引进肝胆胰外科及细胞移植专家黄孝伦,组建了细胞移植中心,先后成功实施西部首例“同种异体胰岛细胞移植术”治疗I型糖尿病和国内首例“胰腺次全切除联合自体胰岛细胞移植术”治疗慢性胰腺炎,胰岛细胞移植技术达到世界先进水平。引进儿科专家刘文英组建小儿外科,创立儿童医学中心,不断开展高新技术,大力发展亚专业,强化优势专业发展方向,形成学科特色,学科成为四川省重点学科、四川省小儿外科医疗质量控制中心,入选复旦医院专科影响力排行提名,稳居西南第三。

不断探索创新,形成源头活水

多年来,医院在人才的待遇、使用的形式、育才的渠道等方面不断探索创新,以执着的精神推进人才队伍的建设,从源头上逐渐形成一池活水,使医院的人才方阵不断有新鲜血液加入。

医院与电子科技大学签订《联合引进高层次人才框架协议》,采用双聘方式进行人事管理,采取“1+1”合力引进模式,瞄准业内先进水平、代表学科前沿、具备国际视野和发展格局的人才进行引进, 2018年引进神经病学的国家特聘专家后,2019年再次以团队形式引进免疫学的国家特聘专家团队和神经外科的国家级人选团队。出台《学科顾问管理办法》管理办法,打破户籍、地域、身份、档案等刚性约束,对紧缺高层次人才实施柔性引才。近年来,柔性引进两院院士等海内外知名专家52人。

医院坚持引育并举,既重视“洋专家”,也重视“土专家”。先后制定《百人培养计划》《学科副主任计划》《因公出国(境)管理办法》《浣花英才计划》,选拔学术业绩突出和学术潜力较大骨干,通过匹配专项经费、出国访学研修等方式,培养优秀的学科管理和学术技术后备人才,为医院高质量发展提供坚强的人才保障。通过支持骨干人才,让人才更好更快“生长”,形成了老中青搭配的合理人才梯队。医院支持神经内科的年轻医生周波创建的心身医学科,已发展成为四川省精神医学中心。支持泌尿科王东医生组建机器人微创中心,把人工智能与医学相结合,经过几年努力,机器人微创中心学科建设取得了诸多成绩,连续举办了多期全国医用人工智能大会,在全国已经具有较大影响力。

2013年12月25日,经过多年的摸索,医院与电子科技大学成功合作,共建电子科技大学医学院。医学院以信息医学为切入点,在医学、生命和电子信息等学科交叉领域培养拔尖创新人才,在全省开创了大型综合医疗机构与大学牵手共建医学院的先例,为四川省培养高端医学人才提供了新的渠道。几年来,医学院交出了一份令人满意的成绩单,硕博导增至300余名,获批临床医学、护理学2个本科专业、临床医学、口腔医学2个一级学科硕士学位授权点、药学、临床医学、护理学3个专业学位硕士授权点,同时在生物医学工程专业培养博士研究生,构建了从本科到博士学位的全周期医学人才培养体系。

省医院供图

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