核心提示

省委十一届九次全会提出，要打造创新人才聚集高地，健全重大人才计划实施机制，开展人才先行区建设，提升人才服务保障水平；要高质量运行中国（四川）知识产权保护中心，加强知识产权全链条保护，建设国家引领型知识产权强省。

 

如何营造“近悦远来”的新生态，打造创新人才聚集高地？如何建设国家引领型知识产权强省，助力人才创新创业？6月23日，四川日报全媒体邀省人才办、省知识产权服务促进中心相关负责人以及创业者，就上述问题展开讨论。

主持记者

四川在线记者  任鸿  刘佳

圆桌嘉宾

■省委组织部副部长、省人才办主任 陈冠松

■省知识产权服务促进中心党组书记，省市场监督管理局党组副书记、副局长  赵辉副局长  赵辉

■成都仕康美生物科技有限公司董事长、首席科学家 魏亮

陈冠松

让人才扎根四川建功立业

陈冠松（四川在线记者华小峰 摄）

“此次全会审议通过了《中共四川省委关于深入推进创新驱动引领高质量发展的决定》以及省政府出台的《关于进一步支持科技创新的若干政策》，系统阐明了‘打造创新人才聚集高地’怎么干，为人才工作提供了指引，催人奋进。”省委组织部副部长、省人才办主任陈冠松表示。

陈冠松介绍，近年来，我省推进人才工作的一项重要经验，就是聚焦服务国家和我省重大战略，做到人才发展与重大战略实施深度融合、相互促进。比如，在四川被列入国家系统推进全面创新改革试验区后，省委出台了《关于深化人才发展体制机制改革、促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》等文件，推动省直有关部门出台90余个改革配套文件，取得明显成效。

“这次全会明确了‘一头抓国家战略科技力量建设、一头抓产业技术创新和全社会创新创造’的方向路径，人才工作要及时跟进。”陈冠松表示，我省去年出台了现代产业发展人才支撑政策，接下来“围绕服务国家战略科技力量建设，聚集高端人才和高水平创新团队”将是人才工作的重点之一。

聚集高端人才——一方面要进一步向用人主体放权，开展省级人才计划前置改革，给予国家实验室（基地）、天府实验室等重大创新平台和国防科技领域等重点用人单位人才计划配额，让重大创新平台、重点用人单位带着人才计划支持政策，去跟符合相应标准的拟引进人才谈，提高人才引进效率。另一方面要通过奖励激发用人主体引才用才活力。“在川单位每培养或新增全职引进一名两院院士、国家级科技领军人才的，分别给予500万元、200万元奖励。目前，具体的奖励办法正在研究制定。”

建设高水平创新团队——围绕重大创新平台建设，依托“天府峨眉计划”“天府青城计划”，在前沿、新兴、交叉和优势学科领域，每年培养引进30个左右创新团队，统筹省市县财政和用人单位资金给予集成支持。同时，采取“一事一议”的方式，解决创新团队的科研立项、经费支持和团队核心成员的职务职称、薪酬待遇、服务保障等事项，引导团队集中精力创新创造。

陈冠松表示，人才引得进、留得住、用得好，需从市场环境、产业环境、法治环境、生活环境等方面综合施策。“2019年，我们推出‘天府英才卡’，配套出台人才安居、医疗待遇、子女就学3个实施办法，构建省市县三级服务保障体系。目前，已发放‘天府英才卡’A卡2600多张，累计提供科技查询、特约医疗等服务2万次以上。全会提出，要拓展‘天府英才卡’服务事项，探索人才‘一站式’综合服务……主要目的就是整合各级各部门人才服务职能，营造‘近悦远来’的良好人才发展环境。我们将逐条研究制定配套政策，把好政策落实好，让人才扎根四川、建功立业。”陈冠松说。

赵辉

发挥知识产权作用  激发创新发展动力活力

赵辉（受访者供图）

知识产权是创新的重要要素。习近平总书记指出：“保护知识产权就是保护创新”。有资料表明，全球90%左右的技术创新成果，都是以专利的形式体现的。一个国家一个地区的专利特别是发明专利的拥有量，能够反映国家或地区的创新能力。

全会聚焦创新驱动引领四川高质量发展，提出要推动知识产权高质量创造运用，加强知识产权全链条保护，要求支持企业、高校和科研院所协同建设高价值专利育成中心，发挥国家知识产权局专利局专利审查协作四川中心作用，培育一批具有核心竞争力的专利和专利组合，发挥成都知识产权交易中心作用，高质量运行中国（四川）知识产权保护中心，积极推动市级知识产权保护中心建设等等，赋予我们明确的任务，也给了我们很大信心，充分发挥这些平台的作用，有助于推动我省知识产权保护发展工作迈上新的台阶。

用知识产权高质量发展服务四川经济社会高质量发展，我们将从四个维度持续推进：基于专利制度的科技创新，助力经济高质量发展；基于商标制度的品牌建设，实现人民美好生活；基于地理标志制度的区域特色经济，助力实施乡村振兴战略；基于版权制度的文化产业，丰富人民群众精神生活。

如何实现这些目标，从助力创新发展的角度，下一步我们要从以下方面重点着力：

一是要推动创新主体能力提升。我们将继续引导和支持企业开展知识产权贯标与专利导航工作,加强专利信息资源利用,提升企业知识产权综合管理水平，将知识产权标准化管理贯穿企业生产经营全过程，支持创新主体培育高价值知识产权，建立健全海外维权机制，实现创新成果的高水平有保障地呈现。

二是要保护好创新主体的合法权益。作为知识产权政府管理服务部门，保护好创新创造企业的合法权益是重要职责。我们将全面加强对侵权假冒等行为的打击力度，为他们的创新创造活动营造良好的营商环境，让企业愿意创新、敢于创新、能够创新，全面激发他们创新发展的动力活力。

三是要把知识产权的公共服务做好。我们在调研中发现，大量的中小微企业想创新，但是能力不够，也没有专业人士支持，这些都需要通过我们不断完善知识产权公共服务体系来解决。我们要在市州级打造各类知识产权公共服务的分平台，在国家知识产权强县试点县、国家级园区、重点产业聚集区等打造公共服务站、商标品牌指导站、维权援助站等各类工作站。我们要推动这些分平台和工作站要上线，连接全国知识产权公共服务平台和四川省知识产权公共服务平台，做到线上有专家值守，保证线上咨询服务及时有效。此外，要确保这些分平台和工作站在线下有人处理问题，并及时收集梳理基层需求，在线上寻求支持，以实现知识产权公共服务体系的全覆盖。

创业者魏亮

希望更多人才到四川“抱团发展”

魏亮（受访者供图）

作为生物医药领域的创业者，成都仕康美生物科技有限公司董事长、首席科学家魏亮对《中共四川省委关于深入推进创新驱动引领高质量发展的决定》（以下简称《决定》）十分关注。“培育建强各类创新主体、打造创新人才聚集高地、完善金融服务创新体系……《决定》有很多新‘亮点’，为我们创新创业者提供了十足动力。”魏亮说。

近年来，我省坚持围绕中心、服务大局开展人才工作，营造了“近悦远来”的良好氛围……魏亮是亲历者之一。

出生于西安、今年39岁的魏亮在川度过了10年的求学时光，后赴斯坦福器官移植中心博士后。2013年，瞅准了器官移植术后无创诊断领域技术变革的前景，魏亮决定回国创业。

“选择四川，一是因为在这里读书，熟悉情况；二是因为四川在人才引进、支持创新创业方面走在了全国前列。”魏亮介绍，四川对人才创新创业的支持政策，对公司创业初期来说，可谓“雪中送炭”。

“当时公司启动资金为500万元，建立实验室、购买设备后，所剩不多。2017年，我们通过项目申报，获得了300万的政策资金支持，这些流动资金支撑了科研工作的开展。”魏亮介绍，这些年，公司取得了四五十项发明专利，其中在器官移植术后整合液体活检和智能算法这一细分领域，获得了全国首个发明专利。这些积累，为公司在技术板块的布局以及下一步产品的产业化奠定了基础。

在人才聚集方面，魏亮表示，基于四川的高校资源和好的人才政策，目前公司超过一半的员工都是硕士以上。

“我注意到，《决定》对培养引进‘高精尖缺’人才和高水平创新团队提出了新的规划，希望能形成更强的聚集效应。”魏亮认为，更好吸引地人才，需思考一个问题——如何布局产业链，把人才聚集起来。

“人才是抱团发展的。发达地区的优势就在于当地产业链能将相关人才的作用整合起来，发挥‘ 1+1＞2’的作用，这里面需要更好的产业规划布局与政策支持。”魏亮表示，很幸运，四川在生物医药产业领域底蕴深厚，希望医疗资源、医学院资源能和企业更好联动起来，吸引更多人才聚集。

魏亮认为，吸引人才的另一个关键是做好人才服务。“四川在人才服务工作方面做得非常好，特别是子女就学保障政策等很有吸引力。全会《决定》提出要拓展‘天府英才卡’服务事项，令人期待。”