四川在线记者 郝勇

7月4日记者从省总工会获悉，为推动我省五一巾帼创新工作室持续健康发展，省总工会日前在成都市开展四川省五一巾帼创新工作室交流研讨活动，调研女职工创新工作，及时总结和交流先进典型经验，以充分发挥创新工作室示范引领作用，进一步激发女职工创新、创造活力。

记者从本次交流研讨活动中了解到，一直以来，省总工会女职委高度重视女职工技能素质提升和创新、创造工作。2019年，启动了省级示范性五一巾帼创新工作室创建工作。2年来，围绕省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署，适应加快构建“5+1”现代工业体系建设要求，分两批表扬省五一巾帼创新工作室20个，带动全省建成各级各类巾帼创新工作室127个，并在电力、国防、林业、信息技术、医疗卫生和工程建设等多个领域取得大量创新成果。

“创新工作室是个柔性组织，没有专项资金支持，如何建立激励机制，激发员工积极性?”对更好地推动女职工创新工作室可持续发展，国家能源大渡河生产指挥中心省五一巾帼创新工作室负责人钟祥青格外关注。

“创新成果转化较难，怎样才能让临床真正受益，让更多的专利技术从纸上活起来……”省人民医院省五一巾帼创新工作室负责人张静说出了团队在创新过程中遇到的困惑和难题。

国网广安供电公司省五一巾帼创新工作室负责人蒙媛则分享了自己的成功经验和做法。“我们工作室由个人牵头转化为平台支撑，所有成员都能够通过平台得到成长，充分展示自身才干。”蒙媛说。

活动中，13位省五一巾帼创新工作室负责人和3位基层女职工创新工作室负责人先后介绍了自身建设情况，交流了创新工作室在创新创造、技能提升等方面的主要做法和先进典型经验，并提出了在资金支持、成果转化、人才培养等方面存在的主要问题、困难及原因分析，对新发展阶段女职工创新工作室建设及作用发挥的思考和建议。

对大家反映的经验做法和提出的问题，调研组都一一认真记录，表示将把这些意见建议带回去，进一步总结提炼，为推动出台完善相关政策法规提供科学的参考依据。

省总工会女职委要求，全省各级工会女职工组织要围绕中心大局，切实发挥女职工创新工作室引领作用;用好工会优势，认真研究女职工创新工作室发展规律，真正把女职工创新工作室工作做实、做细。全省五一巾帼创新工作室要围绕国家和四川发展战略基点，在助力打通科技成果转化“最后一公里”出新招，以创新工作室“微创新”，带动企业和职工，助力四川乃至国家“大创新”;用好职工创新“传家宝”，把懂技术、会创新的女职工聚集在一起，“攥紧拳头”攻坚克难，为四川创新发展夯实群众基础，也为新时期职业女性提升素质、平等发展搭建更多更好的平台。