四川在线记者 王代强

7月24日，成都都江堰市龙池镇紫坪社区2组山长兰志昌沿着公路进行生态资源巡查，作为2组山长，保护区域内321.5亩山林资源、配合有关部门打击破坏山林资源行为，是他的责任。

2017年8月起，都江堰市启动全域探索“山长制”改革，建立起市—镇（街道）—社区—组四级“山长制”体系，生态资源保护格局升级。

“目前，全市共有各级山长1712名，网格化管理。”都江堰市规划和自然资源局相关负责人说，山长制基本就是现在推行的林长制。

都江堰将保护区域划分为重点区域和一般区域，在各区域内分设四级山长，相应级别山长分片负责辖区内森林、林地、湿地、公园、绿地、绿道以及野生动植物、古树名木等生态资源的保护发展和安全工作。

同时，建立“一山一档”台账，制定“一山一策”保护方案，联动推进保护与发展。

前不久，龙池镇深溪社区山长熊富春，在日常巡护中发现村民胡某正在准备砍树，便立即上前询问。

“办手续没有？”

“没有。”

“那就不能砍。”

原来，胡某房顶漏水，计划砍这棵树来维修加固，认为砍自家的树不用办手续。熊富春将涉及林木采伐的政策和手续耐心地给他讲了一遍，第二天又帮其代办了相关手续。“多亏山长帮忙，不然我可能就糟了。”胡某某感激地说。

筑牢森林资源“新护栏”，都江堰建立起山长巡查与日记制度，已开展6000余次巡查，查办各类案件37起，收集线索58起，成功避让地质灾害1次。

同时，通过GPS数据采集，都江堰把全市林地征占用、林木采伐、森林防火、林业有害生物防治等情况导入森林资源“一张图”数据库，实现“山长制”数据化、精细化、动态化管理。

“‘山长制’最核心的升级是责任的升级。”上述负责人说，过去，生态资源保护事项涉及部门多，过去往往由单一的林业部门很难推动。如今，市、镇（街道）、社区、组的主要负责人都是山长，相关工作更好推动。

基层保护林业生态资源的积极性提高了。过去，林业部门要求乡镇将生态资源保护起来，而乡镇则从发展角度考虑，保护措施难落实。推行“山长制”后，乡镇党政“一把手”变成山长，自动肩负起绿色发展责任，便会主动统筹谋划保护和发展的问题。

龙池镇镇级总山长表示，龙池镇将从保护的高度合理开发利用生态资源，未来五年，力争打造全国山地生态旅游示范区。

整合资源力量，在“山长制”探索中，都江堰市将林业综合服务站、各类林业管护人员整体划转到镇（街道），形成更大合力。

舞动考核“指挥棒”，市山长办对全市镇（街道）及成员单位工作推进情况进行不定期检查督促，并根据年度目标考核细则及工作要点，对年度山长制工作进行检查验收。

“下一步，我们将按照相关要求，加快‘山长制’向林长制全面转换衔接，围绕竞争、主动、灵活、高效、责任、智慧等关键词，进行优化调整，更好服务地方生态资源保护等工作。”上述负责人说。

（受访者供图）