会议现场 江维 摄

乐林峰 四川在线记者 刘春华

四川正在以更加有力的硬招实招促进全省33万名安置点搬迁劳动力就业，其中包括开展专项考核督导，对工作推进不力，进度滞缓、任务完成慢、工作成效差的地方，将采取“一对一、发点球”的方式，实行重点督导和通报约谈。这是记者从8月27日召开的全省推进易地扶贫搬迁安置点就业增收工作视频会议上了解到的。

易地搬迁不仅是为了解决住得好的问题，更是为了群众能致富。搬迁群众要稳定脱贫、逐步致富，根本要靠就业。截至8月20日，四川全省6000余个易地扶贫搬迁集中安置点涉及搬迁家庭13.6万户，搬迁人口51.2万名，搬迁劳动力33.1万名。如何促进集中安置点搬迁劳动力就业增收？

“下一步全省将围绕有劳动力的搬迁家庭至少1人就业的目标，把易地扶贫搬迁集中安置点就业增收工作抓得更紧、做得更细、干得更实。”省就业局局长王祎介绍，四川人社系统将在前期工作基础上，从长效实效、动态管理、四个一批、精准培训、统筹协同等五个方面深度发力，进一步促进全省易地扶贫搬迁集中安置点群众就业增收。具体包括：做好新旧政策衔接，制定务实管用举措，确保实名制数据管理、有组织劳动输出、就业创业培训、公益岗位开发等重点工作推进。定期完善比对、动态更新安置点搬迁人员信息数据库，常态化精准化掌握搬迁人员就业状态，对就业失业行实时监测和“零就业家庭”预警。通过有有序组织输出一批、围绕产业发展吸纳一批、鼓励返乡创业带动一批、公益岗位安置一批等四个一批，全力促进务工就业。此外，通过培训全力提升安置点群众技能水平，同时强调统筹协同全力确保工作质效。

“省委把就业增收作为易地扶贫搬迁集中安置点后续治理、推进乡村振兴的首要之举。”省人社厅副厅长田杰表示，搬迁群众要稳定脱贫、逐步致富，根本要靠就业。目前全省易地扶贫搬迁安置点面宽量大，很多大型安置点周边配套产业才刚刚起步，提供就业岗位有限，有的搬群众无业可就，存在一定的返贫致贫风险。因此，必须把就业摆在突出位置来抓，千方百计稳住现有就业岗位，多措并举创造新的就业岗位，通过高质量就业不断提高搬迁群众收入水平。

为确保全省易地扶贫搬迁集中安置点群众就业增收工作成效，省人社厅将按照省委统一要求，对全省易地扶贫搬迁集中安置点就业增收工作开展专项督导，对工作推进不力，进度滞缓、任务完成慢、工作成效差的地方，将采取“一对一、发点球”的方式，实行重点督导和通报约谈。此外，按照人社部、国家发展改革委和国家乡村振兴局安排，我省正在凉山州易地扶贫搬迁特大型及以上安置点开展就业服务专项活动，通过依托东西部协作、对口支援、省内帮扶等机制，促进特大型及以上安置点公共就业服务水平明显提升、就业渠道丰富拓展、就业局势保持总体稳定。