四川在线记者 郝勇

8月30日记者从内江市总工会获悉，内江市产业工人队伍建设改革暨劳动竞赛领导小组日前印发《内江市“十四五”产业工人队伍建设改革规划》(以下简称)“《改革规划》”，这也让内江成为全省第一个单独编制《改革规划》的市。

内江市总工会相关负责人介绍，《改革规划》共分为四个部分，第一部分为规划背景，包括内江市产业工人队伍现状分析、内江市产业工人队伍建设改革的做法和成效、内江市“十四五”产业工人队伍建设改革面临的形势。第二部分为总体要求，包括指导思想、规划原则、主要目标。第三部分为主要任务，包括聚焦思想引领、加强产业工人队伍思想政治工作，聚焦建功立业、搭建产业工人成长成才平台，聚焦素质提升、构建产业工人技能形成体系，聚焦地位提高、推动产业工人共享改革发展成果，聚焦队伍壮大、深化工会工作改革创新，强化产业工人队伍建设支撑保障六个方面。第四部分为组织保障，包括强化组织领导、压实工作责任、增强改革实效、营造改革氛围。

《改革规划》彰显了内江特色和亮点。在《改革规划》编制上，内江率先创新，单独编制《改革规划》，走在了全省前列。在改革目标上，既明确了改革的主要目标，又围绕规模数量提高、培育质量提升、产教融合提效、权益维护提质，对相关具体目标进行了细化明确，增强了可操作性。在改革任务上，重点聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等，细化明确了36项改革举措，突出了持续深化产业工人队伍建设改革重点任务在内江落地落实。

《改革规划》在加强产业工人队伍党建工作、加强思想政治建设、搭建产业工人成长成才平台、构建产业工人技能形成体系、推进产教融合发展、健全技能人才评价体系、创新产业工人发展制度、提升产业工人地位、深化工会工作改革创新、维护服务职工十个方面体现了创新。