四川在线记者 赵荣昌

随着疫情防控进入常态化阶段，2021年的经济和社会发展越过拐点划出上扬曲线，企业的年终奖一定程度可以折射出整体就业形势、各行业发展现状，以及职场人一年里的付出与收获。

广大白领年终奖“真相”到底如何?是否如网络热议“互联网人只有年终没有奖”?元宇宙等新兴行业成为职场人关注的焦点，白领年终奖增加了吗?新的一年，年终奖是否会成为白领跳槽和择业的影响因素?日前，智联招聘发布《2021年白领年终奖调查报告》，围绕“年终奖”这一白领最关注的事项之一进行多维透视。

调研数据显示，2021年成都白领年终奖平均值为8581元，经过了全年的打拼，30.5%的受访白领收获了比上一年更丰厚的年终奖，较2020年的25.9%有所上升。调研显示，年终奖与上一年持平的占比最高，为34.4%。35.1%的白领表示年终奖更少了，比2020年的35.8%有所下降。

智联招聘调研数据显示，2021年能拿到年终奖的成都白领占34.2%，相对2020年的27.6%、2019年的33.3%有所上升，但仍低于2018年的55.2%、2017年的66.1%。此外，22.8%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示拿不到年终奖的白领占比31.1%，比2020年的40.4%有所下降。

从不同性质企业来看，国企仍然运行稳定，54.9%的国企白领可以拿到年终奖，在不同性质企业中排名第一，占比高于2020年的48.7%。外商/港澳台独资企业(51%)、政府机关/事业单位(47.9%)、合资企业(46.2%)紧随其后。而仅有29.5%的私营/民营企业白领在2021年能够拿到年终奖，比例约为国企的1/2。

分行业来看，能源/矿产/环保行业白领获年终奖的占比最高，达到49%，高于2020年的38.9%，继续排名行业第一。其次是金融业，48.3%的白领可拿到年终奖。政府/非营利机构(47.6%)、汽车/生产/加工/制造(45.7%)紧随其后。传统行业在经济复苏回暖过程中，保持了经济发展的中坚地位，更能创造出红利与职场人分享。得益于国内疫情的有效防控，居民生活在2021年逐步恢复正常，服务业白领拿到年终奖的占比从2020年的17.7%上升至27.7%，不过仍排在后两位，排名垫底的是文体教育行业，仅21.8%的白领有年终奖可拿。

在能拿年终奖的白领中，67.3%表示公司年终奖在农历新年前发放，13.1%表示去年12月底前已发年终奖。分别有10.1%、5%的白领表示，公司年终奖将在农历新年后、年中发放。可见，大部分白领收获年终奖较为及时。而部分企业受资金回笼、应收账款催收等各种因素限制，年终奖发放并不及时。

现金是企业发放年终奖最为普遍的形式，根据智联招聘的调查，在有年终奖的白领中，97.5%都收到了现金，占比高于2020年的94.1%。此外，购物卡、食品、生活用品也是企业奖励员工的重要方式，占比均超过5%。反观白领对年终奖的期待，7.4%的白领希望拿到公司股票/期权，而实际上只有1.8%兑现;7.1%的白领想要房子、车子等大件，只有0.9%达成心愿;也有1.4%的白领希望年终奖能以旅游形式兑现，而受常态化防控影响，只有0.4%的白领拿到了“追寻诗与远方”的年终奖。对于雇主来说，了解员工对年终奖形式的诉求，并做出适当调整，有利于更有效地激励员工，提升员工的积极性。

调查显示，除了收获现金、购物卡等传统年终奖外，一些白领收到了公司发放的“奇葩年终奖”，包括板鸭、猪肉等食品，安全套、牙膏等日用品，以及彩票、代金券等。也有公司对白领予以口头鼓励、奖状等精神奖励。