杨孟双 张莹 四川在线记者 兰珍

3月10日一大早，甘孜州巴塘县桃源地坞新村，铺垫草坪、打扫房间、整理餐桌……31岁的曲扎就在桃源雅居民宿忙开了。曲扎在民宿打工，最近桃源雅居民宿修整到了最后关头，各种细小的活路特别多。与桃源雅居民宿一样，还有3栋也属于新村集体的民宿正在加紧装修完善，只等着开门营业。

桃源地坞新村并非是一个村庄的名字，而是对地巫镇甲雪、坝伙两村的统称。为何有特定的新名字？由来还要从易地搬迁说起。

地巫镇以前是地巫乡，其中甲雪、坝伙、中珍三村地处偏远，距离巴塘县城约150公里外，且交通不便、气候恶劣，地质灾害频发，属于典型 “一方水土养不起一方人”的贫困地区。

桃源地坞特色产品

2016年，巴塘县“桃源地坞”搬迁项目正式落地，3个村119户595名村民集体搬迁至巴塘县城附近，开启了新生活。

搬得出，还要住得下。三个村三种生活习俗，村民对村干部的信赖程度各不相同，如何让村民相处融洽?如何让各级的政策措施落实得更快更准确?如何三村融入一地?成为摆在桃源地坞新村面前的一道难题。

组建联合党支部 两村抱团发展

“融合不是一蹴而就，需要循序渐进。”地巫镇副镇长勇勇表示，2017年1月全部村民入住，经过两年适应，在推进“两项改革”工作进程中，地巫乡改为地巫镇，中珍村、甲雪村合并为新的甲雪村。在融合过程中，出现路林权、资源、土地等利益格局调整的情况，风俗习惯冲突更是引发许多矛盾纠纷。

民宿外景

创新方能解决问题。巴塘县以“桃源地坞”为试点，探索研究乡村管理治理新模式。2020年初，结合甲雪村、坝伙村实际，桃源地坞新村组建起联合党支部，由副镇长任联合党支部书记，原村支部书记任联合党支部副书记，推行“集中领导、统一管理、分片负责”的模式，党建引领下，两村合力抱团发展，集中力量发展民宿、光伏发电、脆桃种植等集体产业，各种项目统一申报调控，而村民的具体事务处理，再由两村干部分别开展、分头行动。

为了促进当地老百姓就业，“桃源地坞”联合党支部统领，根据自主意愿、家庭情况等，推荐村里的26名村民应聘环卫工，负责打扫县城的清洁卫生，每人每月工资1460元。另外，巴塘县统筹100个森林草原扑火队员名额定向给“桃源地坞”新村，入选队员每人每年可以拿到10500元的工资。

除此之外，联合党支部指导组建起劳务输出公司，组织119名村民到县城酒店从事家政服务，拓展创收渠道。

新风向好 2025年实现“村变社区”

10日，春日阳光下，甲雪村42岁的吉村挨着为村口脆桃树浇水施肥。“虽然辛苦，但是为村集体打工，就是为自己打工，还能挣到额外的务工费。”对于现在的生活，吉村的欣喜溢于言表。另一边，脆桃的花骨朵已经密集地从枝桠上露头，只待花开。

春日早早地眷顾着“高原江南”巴塘，踏上乡村振兴的步伐，“桃源地坞”一片欣欣向荣景象。

“乡村治理是实现乡村振兴的重要基石，‘桃源地坞’的振兴融合在两项改革后还在继续。我们计划用5年时间，在联合党支部的带领下，两村变一小区。”勇勇介绍，“目前，甲雪村村委会和坝伙村村委会共同组成联合治理委员会，下设便民服务中心、物业管理中心、产业就业服务中心，引导群众主动参与村级事务，对595名群众统一管理服务。”

为进一步促进村民生活习俗、卫生习惯向好转变，联合治理委员会在便民中心设立了积分超市，采用以奖促改的形式，以户为单位，党员干部对村民参与新村建设、环境整治、孝老爱亲、邻里互助、卫生习惯等方面，开展积分评比。评比结果按不同等级给予积分奖励。积分可到超市换取生活物资，比如藏毯、拖把、水盆等，还有各类饮料小零食。

邓珠作为积分超市“售货员”，看着货品日渐减少，兑换卡逐步增多，他高兴地说：“初期设立积分超市共进了10万元的货物，现在只剩1万多元的物品了。村民们争相积分，新村风气越来越好。”

“我们将积极引导村民变‘市民’，到2025年，‘桃源地坞’将真正实现社区化管理。”对于未来的发展，勇勇信心十足。

(图片摄影：洛绒尼玛 部分图片由巴塘县委宣传部提供)