四川在线记者 高敬

“这条路修成后，可以方便矿区5000多名员工、家属及周边居民出行。”7月30日，四川省煤炭产业集团有限责任公司（简称川煤集团）下属铁山南煤矿党委书记张勇带着记者来到一段铁路边，他告诉记者，因为襄渝铁路横穿矿区，过去员工上下班需要绕行约3公里，步行约40分钟，出行极为不便。

正因为如此，川煤集团主题教育“我为群众办实事”的43项清单中，出现了一项：为铁山南煤矿建一条人行通道——目前，该通道已经进入方案设计阶段。

习近平总书记在江苏考察期间，强调要坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”。主题教育开展以来，川煤集团对标“浦江经验”，着力打通服务群众“最后一公里”。

在解决群众“急难愁盼”问题中，川煤集团还创新提出了“三听三问”工作法：听取领导干部、基层党员、普通群众的意见建议，问急难愁盼、问困难问题、问工作良策。

“为节省时间，我们平时吃饭都很快，有了微波炉后，热菜热饭很方便。”7月30日中午，川煤集团下属广元市第二人民医院急诊科护士长刘钰垚刚用完餐，她一边收拾餐具一边告诉记者，公司听说医护员工的难处后，积极寻找解决办法，已为5家医院的护士站、检验科等机构，购置微波炉和饮水机80台，解决了职工及患者热饭饮水生活所需。

由川煤集团领导班子成员挂帅，围绕复杂地质条件下煤炭企业如何实现高质量发展、优化工资薪酬体系、深化“红帽子”党建品牌工程、构建和完善党风廉政建设监督体系、瓦斯治理现状分析、高水平环保服务高质量发展、提升煤矿职工队伍技能水平等方面，深入开展调查研究，并形成调研报告10篇，发现待解决问题25项。

践行“浦江经验”，要关口前移、力量下沉。川煤集团紧盯问题的“病灶”，深挖“病根”，深入一线、对症下药。由于前端群众的难处不同，川煤集团下属公司在把好事办实的具体方法上，各有侧重。

1970年10月建成投产的川煤集团华荣公司花山煤矿已出现设施陈旧、老化易损等问题。近期，川煤集团对职工食堂屋面进行更新，不但新建了早餐厨房，在过道上重新铺设了防滑地砖，还对墙面重新进行了粉刷并更换了门窗，使得食堂旧貌换新颜。龙门峡南煤矿是川煤集团在去产能中唯一保留的基建矿井，现有职工700余人。主题教育开展以来，龙门峡南煤矿对原有女职工集体宿舍、女澡堂环境设施进行升级，有效地改善了工作生活条件。

“主题教育开展以来，‘我为群众办实事’列出43项清单，已办理销号32项。”川煤集团党委书记、董事长王昌润介绍，“台账式管理、清单式销号”方式，明确了“我为群众办实事”的时限和标准，确保完成一个，销号一个。在“清仓见底”的同时，也将“问题清单”变为了“成果清单”。