四川在线记者 陈昊

推动成渝双核人社事业协同发展，重庆成都两地又有新动作。

11月9日下午，在重庆，成渝双核人力资源社会保障事业协同发展2023年第二次联席会议召开。成渝两地12个区县人社部门集中签署6个合作协议，在就业、社保、人才、劳动关系、公共服务等重点领域，达成101项合作事项。

今年，成渝人社合作取得哪些成效？促进“双核”能级提升，未来成渝两地人社部门又将采取哪些“硬核”举措？

联席会议现场。

做了什么？

互联互通 更多人社公共服务实现“同城共享”

联席会上，成都市人社局党组成员、副局长李果介绍，今年以来，成渝两地人社部门围绕推进成渝双核人社公共服务互联互通，在持续构建就业、社保、人才、劳动关系公共服务“四大体系”方面一体部署、相互协作、共同实施，取得积极成效。

在构建自由流动、高效配置的公共就业服务体系方面，成渝携手稳就业。

李果亮出一组数据：截至目前，成渝两地共享人力资源和就业岗位信息24万个，已联合开展成渝专场招聘活动53场，为两地2262家用人单位发布5.92万个就业岗位，实现劳务转移11.04万人，并落实社保补贴、培训补贴、创业贷款补贴、就业补贴等政策补助资金超千万余元。

同时，两地构建便捷均等、普惠共享的社保公共服务体系，已办理成渝间基本养老保险关系转移业务1.07万人次，互办社保待遇领取资格认证1.43万人次。

在交通出行、旅游观光、文化体验等方面，两地实现更多“同城待遇”。双方推进实现社保卡“一卡通游”，在重庆武隆喀斯特旅游区、成都西岭雪山等24个景区实现社保卡网上购票及预约服务，社保卡作为身份凭证在两地129家图书馆通借通还，惠及18万余群众。两地还探索推进社保卡“一卡通购”，在居民生活消费、公用事业缴费等方面探索社保卡应用，实现成渝电子社保卡线上缴纳水费，搭建专属“社保卡惠民商圈”，切实提升了两地群众社保公共服务的便捷感和幸福感。

人才是区域发展和竞争能力的重要支撑。今年以来，在构建共育共用、精准协同的人才公共服务体系方面，两地90家用人单位联动开展人才招引活动，发布近2500个人才需求；联合指导开发“大数据系统运维”等20个专项职业能力考核规范；两地技工院校开展师资互培互训、校校交流17次，联合培养技能人才1246人；实现专项职业能力证书信息联网查询和数据互通。

此外，成渝还推进构建联防联控、共处共治的和谐劳动关系治理体系。例如，同步启动开展2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动、落实劳动保障监察信息共享机制等。

将做什么？

协同发展 两地12个区县签署合作协议

随着成渝双核人社事业发展的不断深入，区县工作力量不均衡、上下衔接不充分等问题逐渐凸显，这也成为此次联席会议的重点议题之一。

破解这一问题，成渝两地决定设立成渝双核人社事业协同发展联合工作组。记者了解到，该工作组将负责统筹协调和指导成渝双核人社事业协同发展相关工作，制定年度工作机制和目标任务，协调解决工作推进中的重要问题，指导督促区县工作任务落实，在推动成渝双核人社事业协同发展过程中积极发挥枢纽作用。

成渝两地区县合作也进一步加强。会上，成渝两地人社部门举行区县集中签约仪式。参加集中签约的12个区县达成“党建共建共享、人力资源高效集聚、人社政策协同、组织协调机制”等101项合作事项。

其中，成都市温江区人社局与重庆市巴南区人社局将合作促进高质量充分就业，打造“双城同招，职为等你”招聘品牌，每月开展1次线上或线下招聘活动，双方提供就业岗位1000个以上。

成都市金牛区人社局与重庆市渝北区人社局将合作建立普惠共享的社会保障体系，双方将优化两地间养老保险关系转移接续办理流程，取消纸质表单邮寄传递办理方式，实现企业职工养老保险关系转移定期结算。

目前，成渝两地合作区县总数达21对，形成近200项合作举措。重庆市人力资源和社会保障局相关负责人表示，成渝两地各区县、各部门将加快推动成渝双核人社合作协议重点任务落实，确保合作事项做一件、成一件，每年都能形成一批突破性进展、取得一批标志性成果。

成都市人社局 供图