四川在线记者 李丹

由四川日报全媒体主办的追光2023·天府人物推介活动正在进行。本届活动在开展天府人物推介系列的基础上，首次增设四川十大公益项目等3个推介系列。近日，组委会收到了来自成都市锦江区“星火”社区人才计划的推介案例。

项目名片

 

锦江区“星火”社区人才计划项目，围绕锦江区社区工作者和社区后备人才为重点进行人才培育，提质增能促进综合素质全面提升。通过社区书记赋能、社区干部培养、社区助理（高校大学生）培育，打造社区人才队伍梯队，构建社区工作者全生命周期培养路径。

 

去年，成都市锦江区党建引领社区发展治理“种子计划”课程暨“星火”社区人才计划启动，旨在进一步夯实锦江区基层党建力量，引领城市社区发展治理。

项目自实施以来，培训社区书记10人，社区书记后备干部21人，其中5名学员通过公开招聘纳入事业编制人员管理，产出党建引领社区发展治理理论研究、行动研究报告30余篇，制作“化书成课”治理课堂13堂，系统总结和展示了锦江区近年来党建引领社区发展治理的成果。

“引智入社”，推动“短线学”变为“长线研”

“该项目分为社区工作者赋能、高校大学生培育两个板块。”据介绍，该项目一方面着眼赋能，挖掘社区工作者潜力，通过理论授课、专题教学、现场参访等形式，夯实理论基础，提升基层治理水平；另一方面着眼培育，将搭建高校社会工作及相关专业学生参与社区建设的平台，探索“高校+社区+枢纽平台”的联合培养路径，鼓励、支持高校人才毕业后加入社区，探索高校学生社区就业路径，为社区储备优秀人才，激发社区就业的动力与活力。

“星火”计划大学生社工成长营结营仪式。受访者供图

项目通过社区报名、街道考察推荐等形式，首批从锦江区全区76个社区优选12个工作基础好、示范效应强的社区的党委书记开展示范培训，次批将培训对象拓展到优秀社区党委副书记，逐步向社区“两委”成员拓展，充分发挥“老带新”作用。通过社区党委书记“传帮带”与业务培训，建立起社区后备人才队伍，将项目成果凝练为社区发展治理的创新举措，指导社区工作者转化行动研究报告形成优秀社区发展治理特色主题课程。同时，优选高校大学生担任社区助理，择优招募社会工作专业学生20名担任社区助理，指导社区助理在所在社区调研、设计并实施社区服务项目，有效提升社区助理实践和思考能力。

针对社区发展治理智力资源等方面现实需求，项目联合锦江区社会组织发展基金会，采取“一社区一专家”模式结对，组织专家深入社区实地调研等方式，推动专家与结对社区深度交流，形成基层实践理论转化强合力。

实操实练，推动“研学课”变为“实战场”

项目建立了“课堂搬到一线、教学就在现场”的实训模式，围绕党建引领“微网实格”治理、社区商业发展、党建引领老旧院落治理等社区重点工作，优选成都市党建引领社区发展治理示范点位，精心设计3条研学路线，开展现场观摩、座谈问答、随笔记录等多种形式研学活动，组织参训学员互学互鉴中汲取优秀经验。

结合社区书记工作室创建、本土讲师赛课等工作开展“书记说”“榜样说”微党课，组织新时代担当作为好支书、小牛哥、春熙孃孃等模范榜样讲授微党课5场次。依托递进培养机制，从先期培训中精选示范作用强、推广价值高的项目成果制作“云讲堂”视频课，着力打造讲师团。

同时，规范项目执行流程，邀请专家学者进社区、听问题、释难点，对治理项目推进情况进行全流程督导，将专业理论与一线实践结合形成行动研究报告。高校大学生担任社区助理的同时，还采用专题培训与项目实践相结合的形式，指导社区助理在所在社区调研、设计并实施社区服务项目，有效提升社区助理实践和思考能力，培育社区专业后备人才队伍。

项目还通过以奖代补、搭建平台、畅通渠道等多种举措强化激励，推动“要我学”变为“我要学”。把培训作为识别优秀社区干部的平台，将优秀学员及时纳入组织视野，在推优评优等方面给予优先考虑。细化落实“社区书记成长计划”，激发社区工作者干事创业、竞进争先的活力。