四川在线记者 樊邦平

人才是第一资源。今年春季，全国各地都掀起了招才引智行动，打响人才招引战。

3月16日，经济大省广东推出“最强春招会”，招聘现场超千家用人单位提供超5万个岗位，吸引近12万名大学生报名参加。

近年来凭借科创产业出圈的杭州，也在不久前启动了春季首场大规模线下人才招聘会，现场830家企业推出2.1万个岗位，其中人工智能岗位数量占了十分之一。

四川各地也纷纷行动，加入春季“抢人才”大战。3月16日，成都落地“蓉聘行动”计划年度首场大型线下招聘，现场有超680家企业入驻，提供1.7万余个岗位，生物医药、人工智能、数字文创等成都优势赛道、特色产业求贤若渴；成都之外，四川各市（州）也拿出“满满诚意”，在招引人才方面频出新招实招。

今年四川各地招引人才具体拿出了哪些新举措？又呈现哪些新特点？透过这些人才新政我们又能看到地方发展的哪些脉动？记者近期梳理了川内各地的招才引智举措，为大家带来最新答案。

出招：

真金白银揽人才 有的市州最高支持一个亿

“‘嘉十条’每一条都有操作细则，只要符合条件都欢迎申报。”

3月20日下午，乐山人才政策“嘉十条”的详细解读新闻刚刚发布不久，当地市委组织部人才科的电话便被“打爆了”。

为了在新一轮人才招引大战中占得先机，乐山明确对新引进的高层次人才（团队）、急需紧缺人才和专业技能人才按层级给予最高200万元一次性补助，对于当地晶硅光伏、核技术应用等重点企业新引进的全日制本科及以上学历人员，将连续发放2年就业补贴，对来乐就业创业的全日制本科及以上学历人员将给予最高2万—10万元购房补贴。

乐山只是一个切片，在今春的招才引智大战中，川内多地纷纷拿出真金白银和过硬举措，引发广泛关注。

位于川中的遂宁可谓招才引智“急先锋”。在今年初，遂宁便出台了支持产业人才队伍发展壮大的23条硬措施，当地明确，对具有产业化发展前景的顶尖人才、领军人才（团队）项目，将给予最高1亿元支持，以“高含金量”政策延揽高端人才。记者注意到，这也是今年以来，川内各市（州）所承诺的最高人才支持资金。

与遂宁不同，绵阳将揽才的重点放在了“行动”上，在3月初，当地启动2025年上半年招才引智行动，通过主场宣介招聘会+小分队专项招才引智活动，当地相关部门携带1.2万个优质岗位分赴全国多座城市和重点高校，开启了人才招揽之旅。

此轮招引人才，绵阳承诺，用人单位全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，可按规定享受安居补助，符合条件的引进人才可按规定申请人才公寓，符合条件的引进人才，使用住房公积金贷款购房的，最高可贷款150万元。

为加快集聚高层次人才资源，推动中国装备科技城建设，德阳也在3月启动了引才活动，并明确将用1个多月时间，整合驻地央企、国企、民营企业、高校、医院、事业单位的1000余个岗位，奔赴清华大学等举办专场宣讲招聘会，开展一对一洽谈。

为加快推进川西医养中心建设，雅安计划在近期启动2025年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批卫生类高层次人才和急需紧缺专业人员到雅工作。此次招才引智，雅安将拿出事业编制资源，岗位共计110个。

作为川内最具人才吸引力的城市成都也迈出大步伐：根据当地人社部门不久前发布的“蓉聘行动”招聘计划，在2025年，成都全年将为各类务工人员和人才提供岗位不少于20万个。

解码：

人才新政频出，折射地方发展新动向

近年来，四川坚持围绕发展新质生产力布局产业链，大力实施电子信息、装备制造、食品轻纺、能源化工、先进材料、医药健康六大优势产业提质倍增行动，培育形成了3个万亿级产业集群、5个国家先进制造业集群、15个国家中小企业特色产业集群。去年，全省六大优势产业、高技术制造业增加值分别增长6.9%、8.4%，人工智能、生物技术、无人机、核技术应用等新兴产业增长20%以上，战略性新兴产业产值占规上工业产值比重增至30%左右，国家级专精特新“小巨人”企业、单项冠军企业分别增至486家、29家。

记者梳理发现，此轮人才招引大战的背后折射出各地聚焦全省产业布局争相发展地方特色产业的谋与动。

“我们此次引才的重点，是向‘5+1+N’现代产业体系集聚。”遂宁市委组织部副部长、市委人才办主任刘武扬介绍。

近年来为抢抓发展，遂宁全面升级了锂电新能源、食品饮料、电子信息、油气化工、装备制造五大主导产业，积极发展数字经济赋能实体经济，顺势布局低空经济、人工智能等未来产业，当地定下目标，力争到2026年，全市工业总产值要突破2000亿元。

产业壮大之时，正是人才紧缺之际。“在出台政策之前，市上分管领导就先后组织了58家企业、74名相关产业人士及高管参加多次座谈会，就是想精准了解各方需求。”刘武扬表示，此次发布的人才新政可以说是当地第一个针对企业、产业需求的人才政策，目的就是要打破学历、职称、社保等“条条框框”，以市场认可和人才实绩为标准，“市场认，我们就认”。

“我们是紧扣地方‘5+8+2’重点产业链需求开展引才工作的。”绵阳市委组织部相关负责同志介绍，为了引得更多人才，10多天前，当地组织部门还紧扣地方人才需求及目标高校优势学科，组建了人工智能、电子信息、现代农业、卫生健康等9支行业产业小分队，奔赴成都，联动开展招才引智、招商引资与招院引所工作，并发布了绵阳市电子信息产业重点产品推荐名录和首批“企业找技术”双向揭榜挂帅需求榜单，达成了共建国家核医学临床研究中心、开展梓江鳜鱼水产研究等合作事项。

2024年，绵阳聚焦“5+8+2”重点产业建圈强链，在全省率先发布低空经济20条，获批建设全省人工智能创新发展试验区。强劲产业做支撑，2024年绵阳实现地区生产总值4344亿元，同比增长7%、保持全省领先。

“这次我们不仅要对高层次人才（团队）等给予一次性补助，对于晶硅光伏、核技术应用等重点企业新引进的全日制本科及以上学历人员，也将发放就业补贴，出台此项政策的目的，就是要助力地方特色优势产业做大做强。”乐山市委组织部副部长李诚宇表示。

乐山是全国老工业基地、四川重点工业城市，拥有34个工业门类，占全国41个工业门类的82.9%，当前，当地正加快发展晶硅光伏、绿色化工2个千亿级优势产业集群，升级发展核技术应用、食品饮料、装备制造、新型建材等4个特色产业集群，突破发展低空经济、新型储能、氢能等一批新兴产业集群。

“2017年以来，我们先后出台《乐山市高层次人才特殊支持办法（试行）》、晶硅光伏硬十条、文旅八条等人才政策，但实施过程中存在政策举措较分散、竞争力不强、知晓率不高等问题。后来我们及时升级政策，发挥政策牵引作用，打破招才引智瓶颈，目前全市人才总量达73.73万人。”李诚宇介绍道。

“无论是拿出真金白银招人，还是优化环境吸引人，目前各地涌现的‘抢人才’大战仅仅是一个开始。”一位长期关注四川人才发展的研究人士分析，未来随着区域发展步伐的加快，各地必将长按招才引智的快进键。

事实上，宏观的部署已经启动。3月14日召开的省委人才工作领导小组会议强调，要一体推进教育科技人才事业发展，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚高地。会议指出，要加大招才引智力度，灵活采取以才引才、以会引才、以赛引才等方式大力引进高端人才，以全球视野广纳贤才投身治蜀兴川事业发展。

聚天下英才而用之，四川即将迈出新步伐。