四川在线记者  裴玉松 文/图

7月13日中午，遂宁市蔬菜现代农业园区一处智慧大棚里，空心菜正茁壮生长。“00后”青年鲍纹划拉着手里的平板电脑，灌溉、施肥、补光等操作指令便即刻精准下发至大棚内的智能设备上。

“我一个人就能管理80亩地。”鲍纹说，过去是面朝黄土背朝天，现在是“面朝屏幕背靠数据”，轻松又高效。她是园区“00后种菜班”班长，班里一共有30多名与她一样的“新农人”。

近年来，四川加大乡村人才引进和培养力度，目前，全省已有5万名“新农人”带着新理念、新技术扎根农村，为乡村振兴注入活力。

园区正新建智慧大棚，提升种植水平。

不只是身份的新，更在于技能、理念上的新

遂宁市蔬菜现代农业园区的空心菜直供盒马鲜生、永辉超市等大型商超，零售价能卖到每斤6元。除了空心菜，园区种植的西瓜、番茄等价格也高出市场一截。

园区的空心菜直供盒马鲜生等大型商超。

为什么能卖出好价钱？园区负责人万海林说，关键就在于鲍纹这群“新农人”带来的全新种植理念和技术。

比如，“00后种菜班”里有专门的益生菌培育师，可以根据土壤特点调配营养液，实现精准种植。鲍纹则可以借助园区的智慧化传感器，实时监控整个园区植物的上万项生长数据，进行精细化管理。靠着这些办法，园区每亩地的产值从过去的3万元提高到12万元。

万海林（右）与“00后”种菜班成员在大棚查看空心菜长势。

再把目光转向达州市大竹县乌木镇。去年，浙江天演维真网络科技股份有限公司的高管傅建忠应聘为“乡村CEO”。他根据当地靠近城区、生态环境好的特点，打造了“苎梦里”度假庄园、“乡村往事”研学空间、“趣味钓虾”竞技赛等特色项目，助力当地农文旅融合发展。

省农业农村人才发展服务中心主任徐旭认为，“新农人”之“新”，不只是身份的新，更在于技能、理念上的新，“这些年轻人既懂流量和数字技术，又肯在土地上踏踏实实干；既能熟练操作各种智能设备，又能深耕产业细节。他们把‘看天吃饭’变成了靠数据种田。”

构建“引育用留”全链条，吸引更多人留下

近日，遂宁市安居区农业农村局的工作人员来遂宁蔬菜现代农业园区，“想听听这群年轻人对快递收发、公交车出行等‘小事’的意见建议，以便改进相关服务。”

人才引进来、培养好是基础，留得住、用得好更是关键。怎样才能让“新农人”真正扎根乡村？徐旭表示，这需要从引、育、用、留各环节系统性发力。

光靠情怀不够，还要有实实在在的政策支持。两年前，在四川省委人才办的统筹改革部署下，全省遴选35个县开展人才入乡“新农人”试点，采取“一县一方案”推动实施。

遂宁、德阳等地从市级层面跟进研究出台实施方案，重点实施“引凤入乡”等五大行动，对创办特色民宿等新业态的，最高给予60万元创业补助。

德阳什邡市则出台人才认定管理办法，把“新农人”细分为生产经营型、专业技能型、专业服务型三大类等。“这样分类更便于针对不同类型、不同水平的‘新农人’，配套出台创业支持、生产经营、服务保障等具体政策。”什邡市农业农村局高级农艺师肖尤泽说。

园区大棚里的西瓜，即将结瓜。

此外，加大平台支撑和培训赋能。

平台支持上，四川各地建立了孵化园区和服务中心，鼓励“新农人”参与村集体经济，让有能力、有技术、有想法的人大显身手。

在人才培育上，四川正全力推动“一村六员一主播”培育工作，配合项目制招引、金融扶持、人才评价等组合拳，提升农业实用人才能力。

“省委组织部、省农业农村厅等已构建科学的农业人才培训体系，分层分类开展技能培训。”徐旭表示。