四川在线记者 刘春华/文 制图

当前，四川省正在开展2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。行动重点内容之一，就是通过实施青年技能提升行动，开发更多就业见习岗位，广泛开展求职能力实训营活动、加强职业指导等四项务实举措，切实增强高校毕业生等青年求职就业能力。

实施青年技能提升行动，将毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生和登记失业青年纳入职业培训服务范围，实行分类施策、精准帮扶。对毕业年度高校毕业生，将培训时间拓宽至毕业前一年的7月1日，鼓励其参加职业技能评价，对考核通过的按规定发放相应技能等级证书；对离校未就业高校毕业生，围绕先进制造、数字经济、低空经济等领域，推广“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式。对登记失业青年，推广个人直补方式，由劳动者自主报名参加承训机构组织的职业培训需求指导目录内的培训。按规定落实职业培训补贴和技能评价补贴政策。各地将及时优化调整并公布职业培训需求指导目录、培训机构目录等信息。

推进就业见习岗位开发计划，面向产业链链主企业、专精特新中小企业开发一批高质量见习岗位，发动事业单位、社会组织和城乡社区开展岗位募集，更多开发科研类、技术类、管理类见习岗位，确保就业见习岗位、社区就业见习岗位稳中有升，帮助青年提升实践能力。

广泛开展求职能力实训营活动，面向青年群体开展针对性“职业体验+就业指导”服务，通过短期跟岗锻炼，帮助青年融入职场、尽早就业。离校未就业高校毕业生存量较大、实训工作基础扎实的市（州），以及全国公共就业服务能力提升示范创建城市，在至少开展2期学员班基础上，主动先行扩容提质，力争实现求职实训县（市区）全覆盖。

加强职业指导，用好职业指导师队伍，开展“点亮生涯”“青春职通车 源来好就业”等职业指导活动，推进职业指导“进社区、进小区、进家门”三进服务，引导毕业生树立科学的就业观、择业观，从实际出发选择岗位，助力青年“理性择业”。