四川在线记者 唐泽文 文/视频

全行业都在聊降本增效的今天，有一家大厂在雄安，两个月招进来3000个人。

从公司注册到3000名员工全部办完入职，满打满算60天，直接刷新了雄安新区民营企业人才聚集的最快纪录。

给大家盘盘这个速度：6月15日，首批150名员工正式入职；才半个月，6月底人数就突破600；又过了一周，直接翻倍到1200人，成了新区员工规模最大的民营企业；7月20日突破2000人大关；到现在人数直接跨过3000人门槛。

原本拼多多定的目标是一年招满5000人，按照现在单日最高超200人的入职节奏，这个年度计划大概率要大幅提前完成。

可能有人会问：招这么多人，不会是外包岗凑数吧？

还真不是。所有岗位全都是公司直签，规范的劳动关系、完善的福利体系、清晰的职业发展通道，给的是能让人安心扎根的正经岗位。

不光岗位正规，配套也拉满。新办公楼里大型会议中心、培训中心配齐，还有母婴室、休闲区、专属员工食堂，办公楼紧挨着奥特莱斯，实打实给员工搭出了“15分钟生活圈”。

更关键的是，这几千个岗位，不是单纯从外地挖人。

当地回迁居民、高校毕业生，在家门口就有了高质量的就业选择。再加上北京十几所部属高校陆续向雄安疏解，有了这种大厂规范化的岗位托底，人才就能从“来了就走的外部输血”，变成“留得住的本地造血”，慢慢形成产业、高校、人才的正向循环。

但这事真正的分量，远不止创造了几千份工作。

很多人觉得大厂落子新区，就是挂个牌子蹭政策，但拼多多是真把核心业务往雄安搬。

按照规划，雄安公司未来要打造成两大中心：数据处理服务中心和传统制造业高质量发展中心。接下来招聘的重点，也都是中台运营、数据分析、质检专家这类技术岗——不是建个客服中心，是真刀真枪落地核心业务。

其实熟悉的人都知道，拼多多早就和河北产业带打了多年交道。

从年销30亿元的化妆刷，古梨园里卖向全国的雪花梨，再到跑出市场爆款的百元跑鞋，河北一大批传统产业，已经靠着平台完成了第一波数字化升级。

现在公司直接扎根雄安，相当于把产业赋能的大本营扎在了河北。接下来不管是本地制造业智能化升级，还是涉农产业品牌化突围，都会有更直接的数字技术支撑，带动整个产业集群往上走。

雄安有国家级的战略定位、政策红利，还有全国领先的数字底座，天生就是平台企业发展的沃土；而拼多多带来的，是实打实的就业岗位、落地的核心业务、流动的数据价值，还有培育创新的产业生态。这才是大厂深度参与新区建设该有的样子。

毕竟，一座城市的未来，从来不是画出来的，是一个个落地的项目、一份份安稳的工作，一步步堆出来的。