四川在线记者 薛维睿

“厂区外来人员多，上下游配套企业集聚，治安防控和纠纷化解是我们最关心的。”8月3日，成都市政法委书记和公检法司“四长”与企业面对面活动（新津区专场）上，成都市新津时代新能源科技有限公司代表一开口，就点出了不少园区企业的关注点。

成都市政法委书记和公检法司“四长”与企业面对面活动（新津区专场）

此前，新津“园区警务”已多次帮企业解决实际难题，但面对日益扩大的生产规模，企业希望警企协作再紧一步。对此，成都市公安局新津区分局局长现场回应，企业关心的“园区警务”模式，新津将有“升级版”。

这场面对面活动上，来自新能源、制造、医疗、交通、农业等领域的50余位企业代表，与新津区政法各单位负责人围坐一堂，专聊企业遇到的涉法难题。

企业“直给”诉求

从园区治安到争议调解

“升级版”园区警务什么样？成都市公安局新津区分局相关负责人说，新津正计划建立以派出所为主导，园区管理方、重点企业安保部门、物业公司共同参与的“园区治安联防理事会”，在重点企业设置驻警点，派驻专职警力现场办公，快速处置涉企纠纷。

“这恰恰是我们最需要的。”格力电器（成都）有限公司相关负责人深有感触，在项目建设初期，企业曾出现外来人员滋扰现象，当地派出所第一时间到场处置，保障了项目顺利投产。他希望在警企联动新机制下，周边企业的安保力量能真正拧成一股绳。

类似的“直给”诉求，在活动中接连抛出。

维权成本高、诉讼周期长，是引发最多共鸣的话题。成都维德医疗器械有限责任公司反映，部分案件证据充分、责任清晰，但从取证到审结仍耗费大量时间，“账算下来，赢了官司也未必划算”。四川天府农博园投资有限公司在肯定诉前调解成效的同时，也坦言担忧：“诉讼时间久了，不光资金压力大，还怕影响公司声誉。”两家企业指向同一个期待——让维权的“时间账本”再薄一些，让法律守护的路径再短一点。

分会场面对面交流

四川东方腾中重工机械有限公司的发言更具代表性。公司总经理杨毅说，企业曾负债数十亿，持续了11年。“但11年里，我们没有关一天门，没有欠过员工工资社保，累计纳税上千万元。”杨毅说，新津各相关部门持续协调债权人关系，为企业争取缓冲空间。去年，企业终于完成破产重整。

“这样的营商环境，让我们从心底里信得过。”他希望政法系统能持续加大涉企纠纷柔性调处力度，同时多发布典型案例，以统一裁判尺度引导争议化解。

“四长”逐一回应

“需求清单”变“服务清单”

会上一组数据显示，今年上半年，新津涉企警情同比下降12%；全区规模以上工业增加值增长9.1%，宁德时代二期、格力空调等重大项目竣工投产。

发展成效背后，法治化营商环境的优化是关键支撑。新津政法护企工作，如何实现更进一步？

企业发言结束后，新津政法“四长”逐一回应，将企业的“需求清单”转化为一项项具体的“服务清单”。

新津区司法局局长说，将为企业量身定制“法治体检”，重点排查知识产权、劳动用工、合同管理等环节风险；全面升级公共法律服务惠企绿色通道，让行政复议、公证、法律援助更快捷、成本更低。

新津区检察院检察长表示，企业的“需求清单”就是检察院的“履职清单”，涉企案件实行“同步通报制”，通过12309检察服务热线和“检企通”平台，确保“件件有回复、事事有回音”。

新津区法院院长承诺，涉企案件“优先立案、优先保全、优先审理、优先执行”，推广网上立案、远程庭审，“绝不因诉讼开庭影响企业正常生产经营”；对暂时困难但有发展前景的企业，灵活运用“活封活扣”、分期履行、执行和解等方式，“给企业留出喘息空间”。

新津区公安分局局长表示，下一步将严打合同诈骗、盗窃企业财物、职务侵占等涉企犯罪，推行“一码检查”压减重复检查频次，在重点企业设立驻警点，让联防机制从纸面落到地面。

场外“法律超市”

当天，活动还设置了法院、检察院、公安分局、司法局四个分会场，同步开展分组面对面交流，相关业务骨干现场答疑、逐件推动办理。场外的“法律超市”，还有3家律所专业律师“坐诊”，为企业提供免费法律咨询。

图片视频由活动方提供