近日，“劳动法没规定强制双休”的话题引发争议。部分企业及个人据此主张单休并不违反法律，甚至将其纳入企业“灵活用工”“自主经营权”的范畴。但这根本是在断章取义，故意误读劳动法。

首先必须明确，“每周至少休息一日”只是法律划定的底线保障，其立法本意在于保证劳动者必须有休息日，而非鼓励企业仅提供一日休息。

法律具体怎么规定的？政策翻译机，为你翻一翻。

文案 蒋华 主播 陈玉萱 拍摄/剪辑 周宝 封面设计 杨璐嘉