川观新闻成都观察 李冉东
9月23日，第三届成都市集体协商竞赛在成都市新都区落下帷幕。本次竞赛由成都市总工会、市人力资源和社会保障局、市工商业联合会、成都企业联合会联合主办，新都区总工会承办，以"共商共建构和谐，共创共享促发展"为主题，全市26支代表队同台竞技，在实战模拟中淬炼协商本领、凝聚共治合力。
比赛现场。
相较于前两届，本届竞赛覆盖面更广、专业性更强、议题设置更贴近劳动领域热点难点。参赛选手涵盖企业行政管理人员、工会干部、集体协商指导员、一线职工代表、劳动关系协调员等，分别化身企业方、职工方协商代表，沉浸式模拟真实协商场景。
比赛现场严谨热烈。各代表队紧扣企业发展实际与职工核心诉求，围绕生产基地搬迁、提高工资标准、开展技能培训、加强劳动保护等议题展开深度协商。双方代表既坚守原则、据理力争，精准援引政策法规、结合行业现状阐述诉求与方案，又秉持平等包容、互利共赢的理念换位思考、理性沟通，在分歧中寻找共识，在博弈中谋求共赢，展现出扎实的协商素养、严谨的逻辑思维和良好的团队协作能力。
“这是我第一次参加集体协商竞赛，赛场博弈让我真切体会协商不是对立，而是理性沟通，协商共赢。”来自成都市锦江区的参赛选手曾丽表示，备赛与实战加深了对劳资共商的理解，将把经验运用到实际工作。
竞赛特邀劳动关系领域专家、资深律师、工会业务骨干组成评委团，从政策运用精准度、协商流程规范性、方案务实可行性、语言表达专业性、团队协作配合度等维度，对参赛队伍进行全方位、精细化打分点评。
西华大学法学院（知识产权学院）副院长、教授、大赛裁判长王黎黎表示，竞赛搭建了模拟实务场景，选手们熟练运用法规政策，坚守协商底线、维护合法权益，兼顾沟通温度、追求互利共赢，展现了缜密逻辑与出色的协调能力，体现了成都市基层集体协商队伍过硬的专业素养与责任担当。
赛事相关负责人表示，集体协商是维护职工合法权益、平衡企业发展与职工权益、化解劳资矛盾的重要制度载体，也是构建和谐劳动关系、优化营商环境、助推企业高质量发展的关键抓手。举办集体协商竞赛，既是对全市集体协商工作成果的集中展示，更是提升基层协商能力、普及协商维权理念、健全劳动关系协商共治机制的重要举措。
经过两天紧张激烈的比拼，金牛区代表队、新都区代表队、武侯区代表队、青白江区代表队获得竞赛前四名。
下一步，成都市将以此次竞赛为契机，持续深化集体协商提质增效行动，常态化开展业务培训、实操演练和经验推广，不断完善"企业自主协商、工会主动履职、多方协同共治"的劳动关系治理体系，推动集体协商制度落地生根、提质增效，为成都经济社会高质量发展筑牢和谐稳定的劳动关系基石。
