四川在线记者 刘珩
10月9日，记者从四川省应急管理厅获悉，今年以来全省各地持续推广并落实生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，激励职工早发现并报告身边的事故隐患，并公布了一批事故隐患内部报告奖励典型案例，帮助生产经营单位深化隐患排查治理，提升安全管理水平。
案例一：工地安全员发现有人吸烟乱扔烟头，获1000元奖励
2026年8月，四川绵阳工业园新型显示产业园项目安全员王师傅，发现有人在施工区域的楼梯间吸烟后乱扔烟头，容易引发火灾。他将隐患上报后，公司负责人到现场核实情况，组织作业人员参加消防安全培训，并在楼梯间增设“禁止吸烟”提示。因隐患发现和整改及时，公司按内部隐患报告奖励制度，给予王师傅1000元奖励。
案例二：燃气公司员工路遇火灾切断周围燃气，获1000元奖励
2026年5月，泸州市合江县星焰天然气有限公司一名员工发现荔乡路214号的楼梯间突发电线短路起火，火势已蔓延到该楼天然气管道，随时可能烧坏管道并引发燃气泄漏爆炸。情急之下，他迅速关闭楼下集中表箱前端阀门，切断气源，成功阻止了二次事故的发生。事后，公司按内部隐患报告奖励制度，奖励该员工1000元。
案例三：化工厂员工发现电源箱短路冒烟后科学处置，获奖1200元
2026年5月，德阳市的四川龙蟒磷化工有限公司一名维修工途经动火区域时，发现固定动火区有浓烟冒出，电源箱异常发热冒烟，他当即电话上报当班班长。该员工检查后发现是线路短路，联合就近岗位人员用二氧化碳灭火器对电源箱喷射阻隔氧气，切断主线上级开关的电源，并把周边物件搬到安全区域。因为发现和处置及时，险情很快得到控制，公司对相关人员合计奖励1200元。
案例四：加油站员工发现压缩机垫圈异响漏油，获500元奖励
2026年6月，巴中市平昌县一处加油加气站，员工在作业时发现一处压缩机有异响漏油的情况，并立即向公司安全管理人员报告。维保人员随即更换了压缩机漏油处的垫圈，成功消除隐患。事后，公司按内部隐患报告奖励制度，给这名员工发了500元现金奖励。
四川省应急管理厅提醒，目前全省持续推行事故隐患内部报告奖励机制，鼓励一线职工当好企业安全管理的“前沿哨兵”，广大职工在日常作业中要留心、多注意，发现隐患及时如实报告，企业核实处置后将按规定兑现奖励，共同把风险隐患消除在萌芽状态。
