# 让广大青年愿意来留得住干得好！攀枝花市积极营造青年就业创业“全周期生态”丨市州观察 > **核心摘要**：攀枝花市通过举办秋季求职创业能力实训营等活动，为青年提供简历制作、模拟面试、创业辅导等技能提升服务，并创新开展‘技能+体验’培训，帮助青年增强就业信心。同时，整合多部门资源，归集4000余个优质岗位，举办专场招聘会，提升招聘精准性。针对青年创业资金难题，全市发放1.26亿元创业担保贷款，最高可贷50万元并享受政府贴息，支持青年入驻10个‘创业陪跑空间’，构建全周期青年就业创业生态圈，助力青年愿意来、留得住、干得好。 > **来源**：四川在线 · 10/14/2026 9:46:09 PM ## 正文内容 四川在线记者 裴玉松 文/图“这个临时体验岗位，我们原计划只招4人，结果有10多人报名！”10月12日上午，“仁和·青创未来谷”青年创业园负责人伏凯给记者展示了一张微信报名接龙截图。他说的是不久前，攀枝花市仁和区组织的一场秋季求职创业能力实训营活动，为青年免费提供求职能力提升、临时体验岗位体验、创业辅导等全方位服务。记者观察到，9月攀枝花市东区、西区、盐边县等地均举行了类似活动。攀枝花市组织的求职能力实训现场。青年是创新创造的重要力量，如何让青年愿意来、留得住、干得好，是攀枝花市近年来积极探索的一项重要工作。求职创业能力实训营便是探索方向之一。攀枝花市调研发现，缺乏简历制作、面试等实用技能，是青年求职面临的共性挑战之一。“今年我们专门新增加了‘提技能、促就业’专项培训项目，从设计制作一份简历、模拟一场情景面试开始，让青年求职者变得更自信。”攀枝花市就业创业促进中心主任胡绍猛介绍。学员在盐边县昔格达“青银共居”项目参观学习。即将转正入职中盛汽车公司新媒体运营岗的郑萍，便是受益者之一。“参加培训前，投简历几乎没有回应；参训后，将自己的优势进行重点包装，投了8份简历收到了5份回复。”郑萍说。面试过程中，她又根据老师指导的技巧沉着应答，最终求职成功。同样是为了化解青年求职者的本领焦虑，攀枝花市聚焦“技能+体验”这一主线，在培训形式上进行了多项创新。以仁和区的这场秋季求职创业能力实训营为例，为期4天的活动设置了优秀青年创业业态展览、试验性临时岗位筛选等内容，实训课占比超90%！“我想学习AI短剧制作，但是对行业不了解，难以确定方向。”青年学员钟宏涛参加这场培训后，决定把AI和短视频内容创作相结合，探索本地的轻创业路子。一方面培训提升青年求职者能力、认知，另一方面也拿出了一些新举措，挖掘更多优质岗位资源。“我们今年又创新联动了发改、经信、农业农村等11个部门，精准归集了适配高校毕业生优质岗位4000余个。”胡绍猛介绍，全市还组织“就业干部进企业”行动，专项摸排了全市“9圈21链”企业107家，挖掘优质岗位1000余个。仁和区“青创朋友局”求职分享现场。9月11日、9月29日，东区、仁和区分别举行了高校毕业生等重点群体“百日千万”专项行动夜间招聘会、“和美家”专场招聘会，为青年搭建就业对接桥梁。“通过前期摸排以及组织专场招聘会，我们招聘精准性、效率均有所提升。”睿恩光电有限责任公司主管人事工作的负责人周云飞说，今年累计招聘了600多名员工，以青年人为主，有效解决了企业用工缺口。不仅有培训帮扶、有岗位供给，攀枝花市还为青年提供实打实的兜底扶持。今年，攀枝花累计发放了1.26亿元创业担保贷款，用于支持青年人才等自主创业或鼓励小微企业吸纳其就业，其中，个人最高可贷‌50万元并享受50%的政府贴息，符合攀枝花市低收入群体认定条件的贴息比例可达100%。同时，青年创业者初创项目还可入驻全市10个“创业陪跑空间”，提供项目孵化、专属导师、资源对接等配套支持，享受“一站式”创业陪跑服务。攀枝花市人力资源和社会保障局局长陈颖提到，攀枝花正从“单一政策扶持”加速向“全周期生态营造”升级，加快构建优质创业生态吸引青年人才、留住年青人才，实现青年与城市的“双向奔赴”。 ## 5W1H 核心事实 - **谁 (Who)**：攀枝花市就业创业促进中心、仁和区“青创未来谷”青年创业园、睿恩光电有限责任公司、攀枝花市人力资源和社会保障局 - **何事 (What)**：攀枝花市开展青年求职创业能力实训营，推动青年就业创业 - **何时 (When)**：9月28日至29日、9月11日、9月29日 - **何地 (Where)**：攀枝花市仁和区、东区、西区、盐边县 - **为何 (Why)**：提升青年就业创业能力，吸引青年人才来攀、留攀、发展 - **如何 (How)**：开展技能实训、模拟面试、临时岗位体验、发放创业担保贷款、建设创业陪跑空间 ## 核心问答对 (Q&A) ### Q1: 攀枝花市为何要加快构建全周期青年就业创业生态圈？ 为了让更多青年愿意来、留得住、干得好，通过提升青年求职创业能力、挖掘优质岗位资源、提供创业金融支持和全周期服务，实现青年与城市的双向奔赴。 ### Q2: 攀枝花市在9月组织了哪些促进青年就业创业的活动？ 攀枝花市在9月组织了包括秋季求职创业能力实训营、高校毕业生“百日千万”专项行动夜间招聘会、“和美家”专场招聘会等系列活动，覆盖东区、西区、盐边县等地。 ### Q3: 仁和区“青创未来谷”青年创业园的临时体验岗位报名情况如何？ 原计划只招4人参加临时体验岗位，但实际有10多人报名，反映出青年对参与实践机会的高度热情。 ### Q4: 攀枝花市新增的“提技能、促就业”专项培训项目主要包含哪些内容？ 该项目从设计制作简历、模拟情景面试开始，提供简历诊断修改和一对一面试点评优化服务，帮助青年提升求职信心和实操能力。 ### Q5: 郑萍参加培训前后求职效果有何变化？ 参训前投简历几乎没有回应，参训后将自身优势重点包装，投8份简历收到5份回复，并凭借指导技巧成功获得中盛汽车公司新媒体运营岗入职机会。