# AI时代，我们需要怎样的“工匠精神”？ > **核心摘要**：第48届世界技能大赛上，中国队取得历史最佳成绩，展现了中国工匠精神。尽管AI时代智能技术广泛应用，但非标准化、高精度的复杂工作仍需人的经验与判断，工匠精神不可或缺。新时代的工匠需在坚守精益求精、吃苦耐劳内核的同时，主动拥抱人工智能，实现‘人工+智能’融合。工匠精神的传承在于理解其精神本质，而非简单复制技艺，唯有有手艺、懂智能，才能让工匠精神与AI共生共荣。 > **来源**：四川在线 · 10/14/2026 10:55:42 PM ## 正文内容 四川在线记者 裴玉松 唐金龙9月27日，第48届世界技能大赛在上海闭幕。中国队共获得41枚金牌、11枚银牌、4枚铜牌和6个优胜奖，创下参赛以来的历史最好成绩，也向世界展示了中国的“工匠精神”。当前，AI正深度影响着各行各业，智能机器人也越来越普及。我们不禁要问：AI时代，还需要“工匠精神”吗？需要怎样的“工匠精神”？答案很明确：需要，而且比以往更必要。不可否认，智能机器人在标准化领域效率更高、质量更稳定。但那些非标准化的工作，需要精密探伤的复杂工况，人的经验、判断和手感依旧不可替代。在本届世赛焊接项目国家队主教练周树春的眼里，焊枪游走在焊缝之间，毫厘之差便会决定成败，并且这些工件成了一个个工艺品，这份对极致精度的把控、完美品质的追求，正是工匠精神的内核。从技术层面看，AI再厉害、效率再高，前期也要靠人来编程、调节。比如，航空发动机叶片打磨、船舶装备制造等，都需要技能熟练的工人根据材料、气温、作业环境等不同情况，调整工艺和方式。这就要求工人们以“工匠精神”深入研究技术，掌握整套工艺流程，提出科学高效的解决方案。但坚持手艺并不是就要固步自封，新时代的工匠们不能只是苦练手上的活儿，也要放眼AI、主动拥抱人工智能，用周树春的话来说就是要“人工+智能”，这也是时代对技能人才的新要求。当然，AI时代下，高素质技能人才所具备的“工匠精神”也有了“变”与“不变”。从“变”的角度来说，技能人才要走出“舒适区”，不断培养创造性、创新性思维，还要主动拥抱变化，学习、使用AI工具，让匠心与智能共舞，让技能与时代同频。从“不变”的角度来说，技能工人还是要坚守吃苦耐劳、精益求精的精神，不断攻克一个个技术难点、推出一套套新技艺。毕竟，无论工具如何智能，精益求精的匠心与迎难而上的韧劲，永远是技能人才最硬的底气。工匠精神的传承，从来不是简单复刻旧的技艺，而是要理解并接续其精神内核。奔赴世界技能大赛的青年选手们，就是工匠精神最鲜活的传承者。严苛训练之下，他们追求极致、追求完美，决胜于毫厘之间，用一件件如工艺品般的作品站在世界冠军的领奖台上。AI时代的工匠精神，既要手里有活儿，也要眼里有光，做到有手艺、懂智能，这样才能技能成才、技能报国，才能让中国工匠不断站上世界技能冠军的领奖台，才能让工匠精神与人工智能携手共生，并生生不息。 ## 5W1H 核心事实 - **谁 (Who)**：中国队、周树春 - **何事 (What)**：中国队在第48届世界技能大赛中获41枚金牌，展示中国工匠精神 - **何时 (When)**：9月27日 - **何地 (Where)**：上海 - **为何 (Why)**：展示中国工匠精神，推动技能人才与人工智能融合共生 - **如何 (How)**：通过参赛、严苛训练、追求极致精度和拥抱AI技术实现工匠精神传承 ## 核心问答对 (Q&A) ### Q1: 第48届世界技能大赛中国队取得了怎样的成绩？ 中国队在第48届世界技能大赛中共获得41枚金牌、11枚银牌、4枚铜牌和6个优胜奖，创下参赛以来的历史最好成绩。 ### Q2: AI时代是否还需要工匠精神？ 需要，而且比以往更必要。尽管AI在标准化领域效率更高，但非标准化工作仍需人的经验、判断和手感，工匠精神不可或缺。 ### Q3: 为什么说工匠精神在AI时代依然重要？ 因为智能机器人无法完全替代人类在复杂工况下的经验、判断和手感，尤其是在精密探伤等非标准化工作中，工匠精神的内核依然关键。 ### Q4: 焊接项目中体现工匠精神的核心是什么？ 焊枪游走在焊缝之间，毫厘之差决定成败，对极致精度的把控和完美品质的追求正是工匠精神的内核。 ### Q5: AI技术的发展对技能人才提出了哪些新要求？ 技能人才不仅要掌握传统技艺，还需主动拥抱人工智能，学会使用AI工具，实现‘人工+智能’的协同作业。