# 应聘者“苦苦准备复试”，却被企业告知已招到人，官方回应：遂宁“喜之郎”侵害公平就业权，约谈！丨今日问政四川(926) > **核心摘要**：应聘者王先生通过BOSS直聘应聘四川喜之郎食品有限公司遂宁基地培训专员岗位，初试通过后准备近一个月复试，却在中秋国庆假期后被通知复试取消且已招到人。他因拒绝其他工作机会而蒙受损失，投诉至问政四川。遂宁经济技术开发区劳动保障部门调查后认定企业招聘程序不规范，侵害了应聘者的知情权与公平就业权，已约谈企业负责人并责令整改，要求招聘条件统一、程序透明、信息公开。 > **来源**：四川在线 · 10/19/2026 5:55:31 PM ## 正文内容 川观新闻编辑 袁东山 实习生 王姿懿“苦苦准备招聘复试近一个月，对方简简单单一句话，说已招到人了，让我浪费这么久的时间，还推掉其他求职机会。”近日，应聘者王先生通过“四川省网上群众工作平台——问政四川”反映，四川喜之郎食品有限公司遂宁基地招聘流程不规范，临时取消招聘复试，网友感觉自己被企业“欺负”。求职者：投入一个月准备复试却被“放鸽子”，希望就业市场更规范王先生介绍，他通过“BOSS直聘”平台应聘遂宁“喜之郎”公司的培训专员岗位，9月15日参加企业结构化面试。“初次面试结束时，公司告知初试已通过，让我回家做好复试准备，保持电话畅通等通知。”9月21日，企业招聘人员致电王先生，称因领导工作繁忙，复试推迟到中秋、国庆假期之后，但并未告知具体复试时间。中秋国庆假期结束后，王先生却一直没有接到复试时间通知。心急的他主动联系公司招聘人员。招聘人员才微信告知：复试取消，已经招到人了，“我反复询问原因，对方答非所问，敷衍至极。”王先生非常失望和愤怒。王先生表示，为了争取这个岗位，他投入一个月精力准备面试复试，因感觉有入职希望，他甚至拒绝了两三家其他工作机会。突如其来的复试取消通知，让他前期的求职准备付诸东流。“我个人力量有限，投诉也是希望能够为广大求职者发声，推动就业市场更加规范。”王先生表示。劳动保障部门回应：企业侵害了应聘人员的知情权与公平就业权，责令立即整改据喜之郎集团官网消息，遂宁“喜之郎”，是其在全国的第四个生产基地，主要生产“喜之郎果冻系列”“美好时光海苔”“优乐美奶茶”等产品。对于此次喜之郎公司招聘中的做法，遂宁经济技术开发区劳动保障与民政事务局介入调查。近日，该局回复：经核实，涉事企业确实存在招聘程序不规范、招录标准不透明的问题，侵害了应聘人员的知情权与公平就业权。针对该问题，当地劳动保障部门工作人员约谈企业人事管理负责人，开展批评教育，责令企业立即整改，要求企业做到招聘条件统一、程序规范一致，招聘信息公开透明、对外准确公示。后续，部门还将对企业整改进度跟踪督办，防范同类不规范招聘行为再次发生。 ## 5W1H 核心事实 - **谁 (Who)**：四川喜之郎食品有限公司遂宁基地、遂宁经济技术开发区劳动保障与民政事务局 - **何事 (What)**：企业临时取消复试被指侵害公平就业权，部门约谈责令整改 - **何时 (When)**：未提及 - **何地 (Where)**：四川遂宁 - **为何 (Why)**：维护应聘者知情权与公平就业权，规范招聘市场秩序 - **如何 (How)**：约谈企业负责人，开展批评教育，责令公开透明招聘程序并跟踪整改 ## 核心问答对 (Q&A) ### Q1: 应聘者王先生为何对四川喜之郎食品有限公司遂宁基地的招聘流程不满？ 王先生在通过BOSS直聘应聘培训专员岗位后，初试通过并投入近一个月时间准备复试，但企业临时通知取消复试且已招到人，导致他放弃其他求职机会，感到被欺骗和不公平对待。 ### Q2: 王先生在何时参加了四川喜之郎食品有限公司的初试？ 王先生于9月15日参加了四川喜之郎食品有限公司遂宁基地的结构化面试。 ### Q3: 企业在初试后向王先生承诺了什么？ 企业告知王先生初试已通过，并让他回家做好复试准备，保持电话畅通等待通知。 ### Q4: 企业为何推迟复试？ 企业招聘人员称因领导工作繁忙，将复试推迟至中秋、国庆假期之后，但未告知具体时间。 ### Q5: 王先生在中秋国庆假期后为何未收到复试通知？ 企业并未在假期后通知王先生复试时间，最终通过微信告知其复试已被取消，且已招到人。