# 提供岗位1500余个 50家浙江企事业单位来川回访招聘 > **核心摘要**：10月31日，'才聚浙江—2026年成都人才招聘会'在成都举行，50家浙江企事业单位提供超1500个岗位，现场接待2600人次，收到简历2360份，其中博士106人、硕士1150人，初步达成意向650人。浙江用人单位表示需求稳定但要求提高，对四川毕业生评价积极。四川高校学子踊跃参与，认为跨省招聘拓宽了求职渠道，有助于打破信息壁垒，提升择业机会。 > **来源**：四川在线 · 10/31/2026 9:25:49 PM ## 正文内容 陈宸 四川在线记者 江芸涵 文/图10月31日，“才聚浙江—2026年成都人才招聘会”在成都举行。50家浙江企事业单位来川招聘，提供岗位1500余个，现场接待人数2600人次，共收到简历2360份，其中博士106人，硕士1150人，初步达成意向650人。上周，四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅联合组织省内61所高校赴长三角地区开展联合访企拓岗活动；本周末，浙江省人力资源和社会保障厅组织优质用人单位组团回访四川、招才引智。一往一返之间，跨区域人才供需对接的桥梁越搭越宽。招聘会现场。需求稳、要求升，浙江用人单位求贤若渴在招聘会现场，正泰集团招聘负责人郑拉洁介绍说，今年公司有700多个岗位需求，与往年基本持平。她认为相较于往年，“大家对于工作机会的渴望程度会更高一点，很多人会投得比以往更积极一些”。宏达教育集团招聘负责人严丹莉的感受是“门槛抬高了”。她坦言，受生源变化影响，教育行业整体需求有所收缩，今年招的岗位也有所变化，对学历、履历的要求更为严格。这两家浙江单位对四川毕业生的印象都不错。郑拉洁认为，“这些孩子还是比较务实的”；严丹莉则是第一次来川“探路”，“早上聊了几个同学，感觉他们还是比较乐意去江浙地区的”。对求职学生，用人单位也给出建议。郑拉洁提醒，不少学生并不清楚企业具体情况就急着投递，“职业发展是很长的周期，比较建议先做功课、了解清楚行业和岗位”，否则之后更换工作对个人、对企业都是机会成本的损失。严丹莉建议学生提前了解参会单位背景，在简历中呈现与岗位的匹配亮点，“坐下来谈就几分钟，提供有效信息会更有优势”。招聘会现场。渠道广、通道畅，四川高校学子踊跃赴会西南科技大学硕士生雒同学一早赶到现场。“岗位挺好的。”她对机械类研发工程师岗位比较感兴趣，但现场人多，拍照记录后准备回去线上投递。西华大学本科生曾同学认为，“秋招对本科生还是有难度的，一个公司要招的岗位可能就一个，基本只有一两个人能被录取。”他自己的择业排序是“地区第一、兴趣第二、薪资第三”，更想去沿海一带离家远一点的地方看看。参会学生大多是通过学校得知这场招聘会的。对跨省招聘会这一形式，来自浙江及邻近省份的学生和四川本地学生都评价积极。“可以沟通各个省，对省外学生比较友好，我觉得可以推广。”张雅琳说。雒同学则认为跨省招聘会填补了信息的空白，“一般投简历的时候会下意识倾向于本地的、省内的工作，像这种省外的工作，除非特意去找，很少会有渠道去了解。” ## 5W1H 核心事实 - **谁 (Who)**：浙江省人力资源和社会保障厅、四川在线、50家浙江企事业单位、省内61所高校、求职学生 - **何事 (What)**："才聚浙江—2026年成都人才招聘会"举行，50家浙江企事业单位来川招聘提供1500余个岗位 - **何时 (When)**：10月31日 - **何地 (Where)**：成都 - **为何 (Why)**：开展跨区域人才供需对接，满足浙江用人单位引才需求，拓宽四川高校学子就业渠道 - **如何 (How)**：通过组织优质用人单位组团回访、举办大型现场招聘会、联合访企拓岗等方式推进 ## 核心问答对 (Q&A) ### Q1: 2026年成都人才招聘会吸引了多少家浙江企事业单位参与？ 50家浙江企事业单位参加了2026年成都人才招聘会。 ### Q2: 本次招聘会共提供了多少个岗位？ 本次招聘会共提供了1500余个岗位。 ### Q3: 在成都人才招聘会上，现场共收到多少份简历？ 在成都人才招聘会上，共收到简历2360份。 ### Q4: 本次招聘会初步达成意向的人数是多少？ 本次招聘会初步达成意向的人数是650人。 ### Q5: 哪些部门联合组织了此次跨区域人才招聘活动？ 四川省教育厅和四川省人力资源和社会保障厅联合组织了此次跨区域人才招聘活动。