# 我国生育津贴全面实现直发个人丨政策翻译机 > **核心摘要**：我国生育津贴已全面实现直接发放至个人，2023年前9个月支出达781.61亿元。此前津贴由医保经办机构发放给单位后再转付个人，现改为直接到账，保障女职工产假期间待遇。未来将探索将孕期基础检查纳入基本服务包并参照门诊慢特病支付，完善辅助生殖技术医保支付，并推动住院分娩个人零自付。 > **来源**：四川在线 · 11/2/2026 4:33:30 PM ## 正文内容 生育津贴“直达”个人，钱到账、心落地。国家医保局11月2日消息，今年前9个月，我国生育津贴支出781.61亿元，全面实现直发个人。生育津贴是参保女职工产假期间的“专属工资”，由生育保险基金支付。此前，生育津贴一般由医保经办机构发放给用人单位，再由用人单位支付给个人，如今已经全面实现直达群众手中。“十五五”期间，我国还将指导地方探索制定涵盖胎心监测、产科超声等孕期基础检查的基本服务包，可以参照门诊慢特病待遇支付；持续完善辅助生殖技术项目医保支付管理；推动基本实现政策范围内住院分娩个人“无自付”。文案 张炼 剪辑 郭雨荷 ## 5W1H 核心事实 - **谁 (Who)**：国家医保局 - **何事 (What)**：我国生育津贴全面实现直发个人，前9个月支出781.61亿元 - **何时 (When)**：今年前9个月 - **何地 (Where)**：我国 - **为何 (Why)**：让参保女职工产假期间的生育津贴直达群众手中，提升政策获得感 - **如何 (How)**：改变以往由用人单位代发模式，由生育保险基金直接发放至个人账户 ## 核心问答对 (Q&A) ### Q1: 我国生育津贴实现直发个人的政策进展如何？ 截至今年前9个月，我国生育津贴已全面实现直接发放至个人，不再通过用人单位中转。 ### Q2: 生育津贴为何被称为参保女职工产假期间的‘专属工资’？ 因为生育津贴由生育保险基金支付，用于保障女职工在产假期间的经济收入，相当于替代其正常工资。 ### Q3: 过去生育津贴是如何发放的？ 过去生育津贴通常由医保经办机构发放给用人单位，再由用人单位支付给个人。 ### Q4: 当前生育津贴发放方式有何变化？ 当前生育津贴已全面实现由医保经办机构直接发放至个人，无需经过用人单位。 ### Q5: 生育津贴直发个人对群众有什么实际好处？ 生育津贴直发让钱款到账更及时，减少了中间环节，提升了群众的获得感和安全感。