近日来，结合青白江区网络理政平台收到较多群众反映企业欠薪、拖欠民工工资等具体问题，青白江法院会同区人社局、区总工会等部门召开了“多方共促稳就业 法律先行强保障”专项行动工作部署会。在部署会上，相关部门明确了在全区范围内联合实施的方案，这便是通过普法宣传、集体协商、争议调解等多种方式保护职工合法权益、深化诉源治理，营造创业就业氛围、维护劳动关系和谐稳定的为期两个月的专项行动。

分类施策 送法上门 强化企业用工风险防控能力

会后，区法院随及采取了多项措施推进专项行动，而首先便是主动送法上门。区法院深入和乐门业公司、台嘉成都玻纤公司等6家企业进行实地调研，动态把握劳动关系运行情况，针对不同企业制定《法律风险提示书》，进行分类指导、分企施策。特别是，针对和乐门业公司员工就近就业方式，进行劳动争议风险研判，引导该企业办理劳动关系转移、重新签署劳动合同等措施，避免用工风险。

组建团队 搭建平台 高效办结劳动纠纷案

强化司法保障。这是通过建立专业化劳动争议审判团队，推动劳动纠纷案件快立、快审、快结。据了解，疫情期间，区法院办结劳动争议案件37件，调撤案件25件，有效提高了劳动争议纠纷案件的办理效率和质量。

加大调解力度。据了解，区法院联同人社、工会等部门搭建了多元化解纷平台，搭建“劳动联调—司法确认‘一站式’现场办公” 青白江版解纷平台，并通过该平台促成辖区内涉600余名劳动者的劳动争议纠纷的劳资双方现场达成人民调解协议，并共同向法院申请司法确认。同时依托调解组织更快捷、高效地化解劳动纠纷。

党员在前 部门联动 为恢复生产生活提供法律保障

持续加强防疫的同时稳定辖区就业是疫情后期亟待解决的问题。据了解，区法院派驻党员先锋突击队员协助区国际铁路港管委开展疫情防控，对口提供精准司法服务和疫情防控，保障企业稳定复工，稳住就业岗位。

截止到目前，青白江法院还联同区先管委、区住建局、区司法局等部门就拖欠民工工资的成粮储项目等，与成都思立可科技有限公司等数10家问题企业进行联系，通过对症下药，因案施策，打蛇七寸，保障农民工踏实安心返岗就业，为速快、稳定恢复生产生活提供了强大的法律保障。