进入11月，距泸州市委党建工作第四季度“三级联述联评联考”时间也进入倒计时。今年农村党建工作问题清单上的127个“疑难杂症”已销号解决95%以上，面对这样的成绩，泸州市委组织部副部长吴兴华舒了一口气。
今年初，为落实党建责任、抓实党建工作，泸州市委独创党建工作“季度述职制”。每季度专题听取党建工作述职汇报，其中前三季度由区县纪委、组织部、宣传部负责人、区县委书记、联系区县的市委常委述职，再结合第四季度“三级联述联评联考”进行综合述职考评。“考核权重加大，首次变年度考核为季度考核，排名靠后或不合格的将进行通报处理。”吴兴华介绍。
季度述职除让党建责任“落地”，还以问题为导向。泸州市委书记蒋辅义明确要求，每届任期内的党委书记必须走遍责任范围内每一个党组织服务对象，寻找并解决问题，建立农村党建“书记抓、抓书记”的责任体系。
10月27日，龙马潭区特兴镇走马村党委书记孔凡勇又一次来到村民严光云家里，自2004年上任以来，孔凡勇早已将村里1670户村民家挨个走遍。“最近我们打算将村里乡村旅游产业园区规模扩大，带动更多村民参与。”走马村靠着村组干部和党员示范引领，搞起了葡萄、草莓等水果采摘园，近期村党委谋划通过农村电商扩大水果产销规模，以此带动更多村民致富。
紧扣民心 星级管理激活党员服务热情
泸州还对基层党组织进行“五星”管理评价，在紧扣民心的同时，也释放激活基层党员干部的“鲶鱼效应”。
江阳区华阳街道西岸村是远近有名的“五星级”服务型党组织，该村自上而下制定村党委书记和村干部的责任清单及负面言行清单，将党组织建在产业上，整合村里的土地、人力和资金等生产要素，发展起融种植养殖和休闲旅游为一体的现代农业，并要求村干部、大学生村官轮流坐班、交叉走访，街道联村干部、部门下派干部每周驻村2天以上。
通过服务群众“零距离”的实践，西岸村村民人均纯收入达到1.25万元。
类似西岸村这样的“五星级”服务型党组织，在泸州已涌现出128个，这些党组织配合同样给予星级评价的党员先锋行为管理，让基层党员干部服务热情被深度激活。
合江县合江镇魏家祠村村主任罗水生因为孝顺老人、邻里关系和睦，在今年第三季度被评为“道德星”，这不仅给他带来了荣誉，也引来了村里党员争相效仿。魏家祠村2社老党员张培高便决定担任村党支部下属技术党小组组长，帮助村民嫁接荔枝，“希望通过自己的努力，当选为第四季度的‘服务星’。”张培高表示。
