四川在线消息(章洁 眉山频道 李骏豪)彭山区各派驻纪检监察组、机关各部室实行“周执行历”工作制度。

“这是上月的任务分解完成清单，请各单位对照台账进一步梳理工作，未完成的抓紧完成。本月底，委机关组织部将再次对各项工作进行督查……”2021年元旦节后上班的第一周，彭山区纪委常委李慧对照该区纪检监察系统“严作风、提效率、强能力”专项活动任务清单，在纪检监察工作微信群里，通报任务完成情况。

这是彭山区纪检监察系统开展“严作风、提效率、强能力”专项活动的一个缩影。也是该区纪委监委深化“三型”机关建设，狠抓工作落实，从严从实加强纪检监察队伍建设的一项创新举措。

一周一“报”提升工作质效

“每日分组开展疫情督查，现场督促整改，并建立督查情况台账。”

“问题线索正在初核。”

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每到周一，主动报送“工作干货”，及时跟进工作，主动接受监督，这已成为各派驻纪检监察组、机关各部室的日常工作常态。

彭山区纪委监委派出督查组查看物流快递公司的疫情防控措施落实情况，对相关职能部门履职尽责情况进行监督检查。

自2020年11月底开展专项活动以来，彭山区各级纪检监察机构认真落实“周执行历”工作制度，定期总结上周工作情况、制定本周工作计划，以明确工作方向，提高工作效率。

“每周一‘报’，既是对自身工作的查漏补缺，也是对下一步工作的谋划。各项工作不仅有条不紊地开展，而且效率也大大提升。”彭山区纪委监委党风政风监督室主任汪静飞如是说。

彭山区纪委监委开展村(社区)“两委”换届工作纪律宣传。

据悉，实行“周执行历”工作制度以来，各级纪检监察机构日常工作严格按照时间要求推进，对上级决策部署和领导交办任务，准确把握办理要求，不折不扣执行落实;紧急事项随接随办、迅速办结，一般事项当天明确责任人、当天启动办理，办理进程和结果及时报告。

“对报送不及时、工作推进不力、且无正当理由不能说明情况的，我们及时进行提醒，督促抓好落实。”彭山区纪委监委组织部部长舒心称，“周执行历”工作机制倒逼纪检监察干部不等不拖、快速高效推动工作。目前已开展作风督查1次，发现并督促整改问题8个。

对标对表抓整改转作风

“党风室对监督检查工作进行规范，制发《日常监督工作方案》，对监督重点、监督主体、材料报送等工作提出具体要求……”

“案管室完善审查调查工作流程文书一份，制作区纪委监委派驻纪检监察组审查调查工作流程指引一份。”

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专项活动中，彭山区各级纪检监察机构对标党规党纪和法律法规，对照“三定方案”，认真梳理工作规范、业务流程、业务标准，对照标准认真履职。

与此同时，彭山区纪委监委坚持问题导向，深入分析研究市纪委内部督察反馈的13类42个问题整改情况，将整改落实往深里抓、实里做，补齐队伍建设等方面的短板。目前，已对近三年线索开展线索大起底，梳理并分办问题线索21条，对18条在办线索进行排查，要求限时办结。对2020年度案卷文书进行核查，开展责任倒查。

“内部督察反馈的问题背后，暴露出的是纪检监察干部队伍在政治站位、能力素质、工作作风等方面存在的问题。”彭山区委常委、区纪委书记、区监委代理主任徐国说，“在专项活动中，我们紧盯内部督察问题整改‘后半篇文章’，瞄准短板弱项，全面对标对表整改落实。委机关班子成员全部下沉部室参与到具体工作中去，不得当‘二传手’，各项具体工作均明确工作要求、明确工作责任人。”

以学促用提升履职能力

“在‘十四五’规划开局之年伊始，开展这次集中‘充电’，对我们把握形势任务，提升监督执纪本领具有重要意义。”1月12日，在彭山区纪委监委召开的中心组(扩大)会议上，全区纪检监察干部齐聚一堂，认真学习省委十一届八次全会、市委四届十六次全会、区委二届二十一次全会精神，畅谈学习体会。

自专项活动开展以来，彭山区纪委监委认真落实中心组学习制度，抓好每月一次的支部集中学习，认真执行“每天1小时”自学，有针对性地补短板、强弱项，强化纪检监察干部内功修炼。同时，通过开展“读一本书，写一篇心得体会”活动，分享自己的学习收获，以学促用，把学习成果转化为推进履职尽责的强大动力。目前，已收到纪检监察干部学习心得体会19份，开展集中学习2次。

“下一步，将持续强化纪检监察干部的理论武装，编制纪检监察干部2021年培训计划，分层分类开展政策法规、监督执纪等业务技能培训，让纪检监察干部在学中干、在干中学，不断提升干部履职能力。”彭山区纪委副书记、区监委副主任任柱表示。