四川在线南充频道讯（嘉陵纪）“行政村建制调整改革后，工作开展情况如何?有没有什么困难?”7月22日上午，嘉陵区大兴乡纪委书记王斌来到皇殿山社区，和纪检员王君开展谈心谈话。

王君道出了自己遇到的困难，“说实话，工作任务很重，难度很大。我们社区由四个村合并而成，现有村民3679人、党员139人，项目和资金数量是以前的好几倍，而且各个村有各个村的具体情况，监督起来感觉很吃力。”

“监督工作要讲究方法和策略，要紧盯群众关心关注的重点领域、关键岗位，要制定监督清单，明确监督重点，按单监督、精准监督、高效监督。以目前这段时间为例，脱贫攻坚就是我们的监督重点......”针对王君工作中遇到的问题和困难，王斌进行了疏导，并就接下来如何开展监督工作提出了具体要求。

“村级建制调整改革已经三个月了，村(社区)纪检员履职情况如何，工作中遇到了哪些问题和困难，他们自身有没有苗头性倾向性问题，这些都是谈心谈话要了解和掌握的。”王斌说道，从7月开始，他逐村(社区)走访纪检员，既监督检查工作开展情况，又开展日常谈心谈话，及时发现问题和困难，并帮助协调解决，有力地推动了全乡纪检监察工作。

就在同一天，嘉陵区都尉街道纪工委书记杨斌来到净明院村，和村纪检员开展谈心谈话。“净明院村由以前的净明院村和佛爷岩村合并而成，佛爷岩村2019年爆发拆迁腐败窝案，多名村干部涉案，此次谈心谈话，主要目的就是再次警示警醒，督促村纪检员以案为鉴、以人为鉴，汲取经验教训，既要廉洁自律，严格约束自身言行，更要担当负责、履职尽责，充分发挥村级纪检组织监督作用，切实保障人民群众合法权益。”

广泛开展谈心谈话是嘉陵区纪委监委2020年以来加强干部监督管理的重要举措。今年4月，嘉陵区纪委监委制定出台《嘉陵区纪检监察干部谈心谈话工作方案》，由区纪委监委班子成员、委机关各室部负责人、各派驻纪检监察组组长、乡镇(街道)纪(工)委书记，分层分级对全区纪检监察干部开展关爱谈话、日常谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话，确保实现全覆盖。

“旨在通过谈心谈话，及时全面掌握纪检监察干部思想动态、工作情况、生活状况，既压紧压实监督责任，又帮助解决实际困难，激发干部干事创业热情，推动建立忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。”嘉陵区纪委监委相关负责人表示，2020年以来，全区纪检监察系统共开展各类谈心谈话1200人次，帮助纪检监察干部解决工作、生活困难25个，督促纪检监察干部整改问题37个，强有力地推动了纪检监察工作高质量开展。