“从全网追捧到全网群嘲，从品牌抢着签约到火速解约，张水华几句话，把自己从巅峰送进了谷底。”

最近“最快女护士”张水华火了，上几期我们也专门做过一期她的视频，但最近她的事件似乎在一夜之间反转了。

在哈尔滨马拉松上，她力压职业选手夺冠，被誉为“最快女护士”。按理说，这是励志故事，MCN和品牌也都抢着签约。

结果，赛后她哭诉：“我不需要特殊假期，只希望领导支持我周末调休。”

本来是求理解的发言，没想到却让网友炸了。

为什么？因为她的背后，其实是同事们无数个被占掉的周末。她能一次又一次地参赛，是别人替她顶班、领导睁一只眼闭一只眼的结果。可她在夺冠后，没说一句感谢，反而把矛头指向领导和单位。

一句话，她不是情商低，而是缺乏感恩。而真正让大家意外的是，这几句话还直接引发了一系列“反噬效应”：

网络舆论迅速反转，从“励志护士”变成“自私跑者”；

她所在医院的内部评价被扒出，大家才发现，原来同事为了帮她，已经牺牲了很多周末；

连刚刚宣布签约的品牌361度，也紧急提出解约，生怕被反噬。

短短几天，她从“名利双收”掉进了“满盘皆输”，这就是舆论时代的真实写照。

这事放在职场，大家是不是特别熟悉？

有些人习惯性索取，把别人的付出当理所当然；一旦不如意，就满嘴抱怨。殊不知，别人帮你是情分，不帮是本分。

得了好处还卖乖，迟早会被人唾弃。

反观另一个例子。95后银行职员徐艺铭同样是业余马拉松爱好者。她出国参赛时，领导立刻批准假期，同事还送她大礼包。为什么？因为她每次都心怀感恩，把荣誉分享给集体，而不是抱怨。结果呢，她一路跑得顺风顺水。

这就是区别：一个只会索取，把大家的善意当理所当然；一个懂得感恩，把荣誉和团队绑定在一起。

在职场，其实每个人都会遇到“被成全”的时刻。领导批评你、同事帮你顶活、客户给你机会——这些都不是必然，而是别人的选择。

你能不能走得更远，往往不在于能力，而在于你有没有感恩之心。

稻盛和夫就说过：公司能做大，不是靠他个人，而是靠员工、客户的支持。卡耐基也提醒过：忘恩是人的天性，但能克服的人，才会有贵人相助。

所以，张水华的反转，其实就是一堂深刻的职场课：

一个人最大的愚蠢，不是能力不够，而是没有感恩心，不说感恩话。

记住，少抱怨，多感恩。你付出的真心，迟早会变成命运的垂青。

这里是《职场龙门阵》。我们下期见。