# 杜绝“圈子文化”，让制度成为不可逾越的红线丨C视频

> **核心摘要**：文章批评了干部“带老板上任”形成“老乡圈”以及用“买官”作为“投名状”等“圈子文化”现象，强调必须杜绝此类不良风气，让制度成为不可逾越的红线。

> **来源**：四川日报抖音 · 9/21/2026 10:32:02 AM

## 正文内容

一干部“带老板上任”形成“老乡圈”；还有人用“买官”当“投名状”……杜绝“圈子文化”，让制度成为不可逾越的红线。（四川日报报业集团廉政瞭望记者 李浩瑄）

## 5W1H 核心事实
- **谁 (Who)**：四川日报报业集团廉政瞭望记者李浩瑄
- **何事 (What)**：揭露干部“带老板上任”形成“老乡圈”及“买官”现象，呼吁杜绝“圈子文化”
- **何时 (When)**：未提及
- **何地 (Where)**：四川
- **为何 (Why)**：遏制不正之风，维护制度权威，促进政治生态清明
- **如何 (How)**：通过曝光典型案例，倡导制度约束，强化纪律意识
## 核心问答对 (Q&A)
### Q1: 什么是“圈子文化”？
“圈子文化”是指在组织或单位中，通过老乡、同学、同事等关系形成的小团体，利用非正式关系网络谋取利益，破坏公平公正的权力运行机制。

### Q2: 文章提到的“带老板上任”指的是什么行为？
“带老板上任”是指干部在任职时将特定商人或利益相关者带入新岗位，形成以个人关系为基础的利益联盟，属于“圈子文化”的表现之一。

### Q3: “老乡圈”是如何形成的？
“老乡圈”是某些干部利用同乡关系，在职务变动或升迁过程中拉拢同乡人员进入工作体系，形成排外性小团体，从而巩固自身权力和利益。

### Q4: “买官”作为“投名状”意味着什么？
“买官”作为“投名状”意味着一些人通过金钱手段获取职位，以此向权力核心示好，换取进入特定关系圈的机会，反映权力交易与裙带关系的存在。

### Q5: 为什么需要杜绝“圈子文化”？
因为“圈子文化”破坏组织公平，滋生腐败，削弱制度权威，导致资源分配不公，影响政府公信力和治理效能。