# 党员干部要当老实人，不当老好人！丨C视频

> **核心摘要**：党员干部应做老实人，不做老好人。过去一些地方存在‘老好人吃香、老实人吃亏’的现象，根源在于政治生态不良和用人导向偏差。

> **来源**：四川日报抖音 · 11/10/2026 3:39:29 PM

## 正文内容

党员干部要当老实人，不当老好人！过去一些地方出现“老好人吃香、老实人吃亏”现象，本质是政治生态出了问题、用人导向出了偏差。（川观新闻评论员 周丽萍）

## 5W1H 核心事实
- **谁 (Who)**：党员干部
- **何事 (What)**：倡导党员干部当老实人、不当老好人
- **何时 (When)**：未提及
- **何地 (Where)**：未提及
- **为何 (Why)**：纠正“老好人吃香、老实人吃亏”现象，解决政治生态和用人导向偏差问题
- **如何 (How)**：通过川观新闻评论员周丽萍发表评论进行引导
## 核心问答对 (Q&A)
### Q1: 党员干部为什么要当老实人，不当老好人？
因为当老实人有利于维护政治生态的健康，而当老好人会导致用人导向偏差，影响组织的公正性和严肃性。

### Q2: ‘老好人吃香、老实人吃亏’现象的本质原因是什么？
这种现象的本质是政治生态出了问题，用人导向出现了偏差。

### Q3: 什么是‘老好人’在党员干部中的表现？
‘老好人’通常指在工作中回避矛盾、不坚持原则、一味追求表面和谐的人。

### Q4: ‘老实人’在党员干部中应具备哪些品质？
老实人应具备坚持原则、实事求是、敢于担当、不搞形式主义的品质。

### Q5: 为什么说‘老实人吃亏’是不正常的现象？
因为老实人坚持原则、踏实做事，理应受到肯定和重用，其吃亏说明选人用人机制存在扭曲。