# 党员干部要当老实人，不当老好人！丨C视频 > **核心摘要**：党员干部应做老实人，不做老好人。过去一些地方存在‘老好人吃香、老实人吃亏’的现象，根源在于政治生态不良和用人导向偏差。 > **来源**：四川日报抖音 · 11/10/2026 3:39:29 PM ## 正文内容 党员干部要当老实人，不当老好人！过去一些地方出现“老好人吃香、老实人吃亏”现象，本质是政治生态出了问题、用人导向出了偏差。（川观新闻评论员 周丽萍） ## 5W1H 核心事实 - **谁 (Who)**：党员干部 - **何事 (What)**：倡导党员干部当老实人、不当老好人 - **何时 (When)**：未提及 - **何地 (Where)**：未提及 - **为何 (Why)**：纠正“老好人吃香、老实人吃亏”现象，解决政治生态和用人导向偏差问题 - **如何 (How)**：通过川观新闻评论员周丽萍发表评论进行引导 ## 核心问答对 (Q&A) ### Q1: 党员干部为什么要当老实人，不当老好人？ 因为当老实人有利于维护政治生态的健康，而当老好人会导致用人导向偏差，影响组织的公正性和严肃性。 ### Q2: ‘老好人吃香、老实人吃亏’现象的本质原因是什么？ 这种现象的本质是政治生态出了问题，用人导向出现了偏差。 ### Q3: 什么是‘老好人’在党员干部中的表现？ ‘老好人’通常指在工作中回避矛盾、不坚持原则、一味追求表面和谐的人。 ### Q4: ‘老实人’在党员干部中应具备哪些品质？ 老实人应具备坚持原则、实事求是、敢于担当、不搞形式主义的品质。 ### Q5: 为什么说‘老实人吃亏’是不正常的现象？ 因为老实人坚持原则、踏实做事，理应受到肯定和重用，其吃亏说明选人用人机制存在扭曲。