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用人单位：年降费用500万元
降低费率对于用人单位来说意味着什么?
成都红旗连锁股份有限公司人力资源部劳资经理易伟说，公司员工多，成都降低3项社会保险费率后，每个月能为企业降低30万元的成本，“这笔费用，我们要卖多少罐豆瓣才收得回的利润啊!”
成都飞机工业(集团)有限责任公司的工作人员说，受经济下行影响，大型国有企业也面临经营困难的问题。每一年，公司要为员工缴纳3亿元以上的社会保险费用，去年，这三项保险费率的降低为企业降低成本500多万元。
还有一些企业反映，普遍存在老员工不愿意带新员工的现象，降低社会保险费率节约下来的这部分钱，他们用在了职工的福利方面，尤其补贴那些愿意带新员工的老员工身上，给他们去旅游的机会，提高他们老带新的积极性，把企业文化建设得更加健康。释疑/费率降低不影响领取待遇
社会保险的费率降低了，是否会影响参加社会保险者领取的待遇?这成了公众普遍关注的问题。
成都市社保局相关负责人回应：成都降低失业、工伤、生育保险费率，减轻了企业和职工的社保缴费负担，工伤、生育待遇核定与单位缴费费率无关，因此，不会影响职工社保待遇。
这位负责人以失业保险举例说，其待遇只与职工缴纳失业保险的年限、成都市最低工资标准有关。目前成都市失业保险金发放的标准有两档，每月1050元、每月966元，降低失业保险缴费费率后，失业保险金发放标准不变。 华西都市报记者席秦岭
