四川在线遂宁频道消息(记者 张静)今日(12月2日)下午，遂宁召开全市机关事业单位工作人员平时考核工作推进会，对加强机关事业单位工作人员平时考核工作进行动员部署，完善政绩考核评价和奖惩机制，有效治理“庸、懒、散、浮、拖”等问题，着力营造全市机关事业单位工作人员精准履职、精干高效、勤政廉洁的新气象。

　　据了解，遂宁市在全省21个市州中，第一个自主研发了《遂宁市机关事业单位工作人员平时考核系统》，从2016年3月起，全市率先全面使用新的平时考核系统，按照新的平时考核办法开展平时考核工作，为平时考核的正常开展、科学事实提供了可靠保证。目前，市级机关部门，各县(市、区)平时考核覆盖面正在不断上升。

　　会上，遂宁市工商局党组成员、副局长龙德智，安居区委常委、组织部长刘光辉，大英县回马镇副书记、镇长陈勇分别做交流发言。遂宁市委组织副部长，市人社局党组书记、局长，市公务员局局长梁勤玲通报了今年以来遂宁开展全市平时考核工作开展情况，分析了平时考核中存在的问题和不足，对于进一步提高认识，增添措施，落实责任和有序推进平时考核工作提出了指导性意见。

　　市委常委、组织部长周鸿在会议中强调，各级各部门主要领导要亲自抓，真正把平时考核工作列入本单位的重要议事日程，作为加强机关日常管理和干部队伍建设的重要手段，在全市范围内推进本单位平时考核工作。各级各部门领导班子成员要具体抓，把平时考核融入到日常工作方方面面，对所分管人员的现实表现认真考评，做到奖惩分明，带动平时考核工作全员参与、整体推进。每位机关事业单位工作人员要积极参与。市直各部门要进一步明确平时考核的内容、标准、程序、结果运用、组织领导等，着力提高平时考核规范化、制度化水平。