四川在线遂宁频道消息(记者 高德芬)12月14日，遂宁市船山区召开机关事业单位工作人员平时考核工作推进会，通报今年以来平时考核工作开展情况，分析存在的问题和不足，进一步增添措施，落实责任，确保全区机关事业单位平时考核工作有力有序推进。全区各乡镇、街道、园区、部门分管领导和政工股长160余人参加会议。

　　据悉，按照中、省、市部署要求，船山区在今年5月底，研究制定了《遂宁市船山区机关事业单位工作人员平时考核实施办法(试行)》，6月起，全面使用新的平时考核系统、按照新的平时考核办法开展平时考核工作，各单位改革完善平时考核工作，结合实际细化举措，狠抓落实，截止12月13日，全区88个机关事业单位2200人参加平时考核，基本实现全覆盖，平时考核人员记实率达85.78%、评鉴率达84.07%。

　　会上，船山区委组织部副部长、区人社局局长高大洪通报了船山区机关事业单位工作人员平时考核工作开展情况，分析了平时考核中存在的问题和不足，对于进一步提高认识，增添措施，落实责任和有序推进平时考核工作提出了指导性意见。指出，全区要把平时考核工作抓紧抓实、抓出成效，更好地发挥平时考核的基础性、导向性作用，要进一步强化组织领导，明确职能职责，深入扎实推进平时考核工作;要进一步落实目标管理，细化考核指标，逗硬把平时考核作为年度保障目标考核内容;要进一步突出重点难点，完善制度办法，加快建立平时考核长效机制;要进一步加强监督检查，坚持问题导向，切实推动平时考核工作中有关问题整改落实。以坚定的信心、创新的精神、改革的办法，积极稳妥、有力有序推进全区平时考核工作，为“决战四大行动、建设新三区”提高考核机制保障!

　　船山区委常委、区委组织部部长蹇世誉针对推进全区平时考核工作作出了重要指示，强调全区要在思想和认识上高度重视，在工作开展上要探索创新，在工作要求上要强化落实责任的具体要求，为深入推进机关事业单位工作人员平时考核改革、促进机关作风转变和干部队伍建设积累船山经验、形成船山特色、作出船山贡献。