内江观察 张啸

2月20日中午，38岁的隆昌市古湖街道古宇村村民李昌友吃过午饭后来到村委会门口的广场散步。让他感到惊讶的是，广场中间的大屏幕上滚动播放着内江本地企业的招聘信息。

求职者在招聘会上找工作

据悉，当天隆昌市就业服务中心工作人员共将4592条岗位信息送到古宇村。“我关注了与建筑业有关的岗位，有些待遇还不错，已经留下了企业联系方式，准备去试一下，争取过完年就留在内江工作。”李昌友表示，自己很意外，没想到在家门口都能找工作。

春节前后，内江市人社系统组织开展了“送岗位送政策”上门活动，将岗位信息送到老百姓家门口，并通过发放就业创业宣传手册等方式，大力宣传就业创业政策、家乡发展变化，力争让更多返乡人员留在内江、建设内江。

内江还组织开展了“新春送岗 就业内江”招聘活动，做到市县联动、天天有招聘，到3月底开展招聘活动不少于220场，招聘场次创历年新高。

古宇村村民在村委会上网查看招聘信息

2月20日，东兴区举行年后首场大型招聘会，108家企业带来了5668个岗位，涵盖服务外包、新材料制造、食品医药、居民服务等行业，吸引近万人入场求职，达成就业意向900余人。

此外，内江还开展了就业跟踪服务回访活动，组织人员对各类招聘活动中达成就业意向人员、登记求职人员、离职人员进行跟踪回访，及时掌握实际就业情况和后续服务需求，帮助跟踪回访对象实现稳定就业。

“截至目前，全市已组织开展了170余场招聘会。下一步，我们将继续深入企业精准收集就业岗位信息，摸清返乡人员就业意愿，打通供需通道，帮助更多返乡人员实现‘家门口’就业。”内江市就业创业促进中心副主任蒲睿表示。