曾成 李燕林 巴中观察 白川东 任星旗

“现在国家大力推进乡村振兴，我相信回到乡村，有机会、有平台，也有出路。”“基层是一个大舞台，也是成长历练的好去处。”近日，巴中市通江县2024年遴选村级后备力量顶岗锻炼考试在通江县委党校拉开帷幕，考生们纷纷感慨。

通江县2024年遴选村级后备力量顶岗锻炼考试现场

近年来，通江县大力实施“万名能人回引”计划，多措并举让更多懂农业、爱农村、爱农民的优秀青年，加入村级干部“后备军”，为乡村振兴注入“新鲜血液”。

“我是通江人，在外学习、打拼多年，现在家乡的变化大，想回来发展。”考生李德波说，他以前在外务工，先后从事过农场经营、销售业务，此次回家参加遴选考试，是想用学到的知识和技能为家乡的建设出一份力。

通江县2024年遴选村级后备力量顶岗锻炼面试现场

通江县2024年遴选村级后备力量顶岗锻炼考试旨在储备村级干部后备人才，参加此次遴选考试的101名考生，都是从全县各乡镇的村级后备人才中筛选的，年龄在35岁以下、具备全日制大专及以上学历，有毕业大学生、有退伍军人，还有返乡农民工以及致富带头人。

“我们村很需要年轻人，他们有活力、有思想、有激情，再经过一段时期的培养锻炼，将来，他们定会成长为全村发展的骨干。”通江县胜利乡马营台村党支部书记黄登军说道。

通江县2024年遴选村级后备力量顶岗锻炼考试现场

据悉，所有考生经过笔试、面试、体检、考察等程序，最终确定27名顶岗锻炼人选。遴选出来的村级后备力量，通过“1+2”（即1名后备干部+1名导师帮带、1名干部结对）的方式，进行全方位、全链条的蹲苗培养锻炼。

“村级干部普遍年龄偏大、文化程度不高、缺乏专业技能,以致人难选、选优难，是当前村级干部队伍建设的突出问题。”通江县委组织部相关负责人表示，接下来，通江县将持续探索“公开遴选+顶岗锻炼+跟踪培养”的方式，不断健全体制机制，就地选一批、提早育一批、用心引一批，加大村级后备干部储备，确保实现从“人选难”到“后备足”，从“能人少”到“质量优”的转变，为乡村全面振兴提供人才支撑。