张凤  章捷 川观新闻记者 罗海韵

“材料缺失问题，需要由相关单位出具情况说明，再由经办人签字、单位盖章……”近日，邻水县委组织部向前来咨询如何完善干部人事档案材料的政工干部耐心地解释到。

2024年6月，为持续巩固干部人事档案专项审核工作成果，进一步提升干部人事档案的准确性、完整性和规范性，邻水县委组织部按照“严、细、准”的要求，以“三龄两历一身份”为重点，对近年来提拔任用干部的人事档案专项审核情况开展“回头看”。

审查信息认定的准确性。逐人核对干部出生日期、参工时间、入党时间、学历学位、工作经历等重要信息的认定是否准确无误，是否符合政策规定。对认定不准的及时纠正，对处理不到位的及时处理，切实做到从严从实、应审尽审，审核准确、处理到位，确保每一份干部档案认定结果内容真实、手续完备、客观准确。

审查档案补充的完整性。根据档案目录、分类等内容，重点查看缺失的材料是否补齐，提供的佐证材料是否符合要求，新增的年度考核表、工资变动表等材料是否归档，确保干部人事档案材料应收尽收、应归尽归。

截至目前，该县已回头看干部人事档案400余卷，向70个单位点对点下发《干部人事档案问题清单》《干部人事档案存在问题完善指南》，及时完善档案材料90余份。

“干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，下一步，我县将以本次‘回头看’为契机，深入总结经验做法，认真分析存在问题，进一步完善制度机制，扎实推进干部人事档案工作持续向科学化、制度化、规范化发展。”邻水县委组织部相关负责人表示。