四川在线(记者 薛维睿)近日，记者从雅安市委组织部获悉，雅安出台《支持艰苦边远县保持干部队伍稳定六条措施(试行)》(以下简称《措施》)，围绕加大招引力度、用活编制资源、提高干部待遇、加强关爱激励、规范干部调动、严控借用干部等方面提出具体举措，加强艰苦边远县干部队伍建设，为艰苦边远县招才引智。

加大招引力度方面，《措施》明确综合类招录职位最低可设置大专学历，少数民族乡职位最低可设置高中(中专)学历；“雅州英才”招才引智学历由硕士研究生放宽至全日制本科，且不限比例；直接面向本市户籍(或生源地)人员招录和“定向招考”。

用活编制资源方面，雅安加大人才专项编制使用力度，持续推行“岗编适度分离”机制，积极引导人才向基层一线流动。

提高干部待遇方面，雅安将新录(聘)用“双一流”建设高校及建设学科全日制本科学历毕业生纳入高层次人才支持范围，发放岗位激励资金，建立新录(聘)用硕士、博士研究生综合资助标准定期增长机制。同时，加强人才公寓和乡镇“五小”设施建设，在艰苦边远县打造人才安心工作硬环境。