难题C
医疗人才留不住，贫困群众看病难
金口河区金河镇曙光村贫困户万永红的家海拔1800米，看病，“从山上到山下得走将近一个小时。”曙光村没有固定的乡村医生，村民看病买药只能去镇上。有时买药只花七八块钱，车费却要十几块。
缺少乡村医生，贫困群众看病难，乐山市卫计局工作人员郭浩表示，小凉山彝区村医缺口较大。
“条件太苦了，有点本事的人都走了。”郭浩表示，为解决贫困群众看病难问题，一方面他们从乡镇向贫困村派驻医生，另一方面则采取巡回村医的办法，乡镇医生每周去村上固定坐诊一天，解决村民买药看病问题。
但有的乡镇也缺医生，这是一个问题。
锦囊
推行民族医师定向培养模式，打造“永久牌”乡村医生
“只流鼻涕，发烧吗？”1月10日，曙光村村医吴春艳坐在村卫生室，仔细询问病人病情。去年6月，作为小凉山彝区首批民族医师定向班毕业学员，吴春艳回到曙光村，正式成为村医。随着她的到来，村民出门不用10分钟，就能看病拿药。除感冒发烧外，吴春艳还负责建立村民健康档案。
小凉山彝区首批民族医师培训学员有200人，他们都是从各个缺少村医的村里选拔的，免费送往乐山或者成都的学校培训3年，毕业后必须到乡上接受至少3个月的跟师学习，才能成为一名村医，而且从哪个村来的，毕业就回哪个村去。
目前，小凉山彝区民族医师定向培训已经开展了3批，郭浩将这些定向培养的村医称之为“永久牌”乡村医生。
村医，是我省深度贫困地区人才队伍建设的有益尝试。“小凉山彝区的做法值得在其他深度贫困地区推广。”省脱贫攻坚办相关负责人表示，去年底印发的《四川省深度贫困县脱贫攻坚实施方案》曾明确，在深度贫困地区实施定向培养、在职培训、人才招引、人才援助、人才稳定五大工程，以人才振兴推行深度贫困县稳定脱贫和发展振兴。
