10月20日，四川自贸区川南临港片区(下称川南临港片区)新成立的人才工作局揭牌。据了解，这也是全省首个人才工作局。川南临港片区将加强人才资源的研究和规划，多措并举拓宽引才渠道，优化人才环境不断增强对人才的吸附效应，努力将自贸区打造成泸州乃至西南地区人才政策的高地、集聚人才的洼地，推动自贸区早日建成西南地区人才工作示范区，成为“中国酒城国际人才港”。

人才聚集

目前已吸引

和储备370余名优秀人才

川南临港片区管委会主任靳地胜在揭牌仪式上介绍，川南临港片区改革创新，人才是第一资源。挂牌以来，泸州市委领导、市级有关部门对自贸区人才工作倾注了大量心血，领导亲自带队外出推介政策、招引人才，市区人才办联合建立招才引智组，争取千人计划专家、省高层次人才投资基金、海科会的领导和专家为自贸区建言献策，目前，正积极筹划建设中国酒城国际人才港，为自贸区人才工作营造了浓厚氛围，已吸引和储备370余名优秀人才集聚自贸区。

人才工作局揭牌，是川南临港片区人才工作的又一起点和里程碑。龙马潭区委、自贸区党工委将以“三主动”和“三无”精神抢抓人才事业发展，带领新成立的人才工作局，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力将自贸区打造成为泸州乃至西南地区人才政策的高地、集聚人才的洼地，推动自贸区早日建成西南地区人才工作示范区。

加强规划

全方位打造

西南地区人才工作示范区

据了解，随着川南临港片区人才工作局的成立，川南临港片区将加强人才资源的研究和规划。对区域内人才数量和质量做出全面、动态的分析，科学研判人才发展现状、特点和趋势，建立自贸区人才数据库，分解人才需求目标，及时发布人才需求目录。放眼全国全球，高起点高标准谋划工作，以人才引领川南临港片区制度创新和产业发展，以人才集聚推动川南临港片区产业集聚，努力打造成为中国酒城国际人才港，成为国家西南地区人才工作示范区。

与此同时，紧扣现实需求，真正发挥“三无”精神，加强与国内外人才服务机构、沿海城市和发达地区、国家第一二批自贸区等的交流合作，整合一切可利用的资源，为川南临港片区人才打造一个“小范围，大格局”的局面。优化人才环境，不断增强对人才的吸附效应。川南临港片区将实施更加灵活便捷的人才政策，为人才落户、出入境便利、工作生活提供优势服务，让人才有宾至如归的感觉。