看视频：新型职业农民培育带来哪些巨变？
行走 发现春天里的农业供给侧改革4
新型职业农民培育“小目标”
●实施新型职业农民培育工程，出台支持返乡下乡人员创业创新意见
●开展现代青年农场主培养、新型经营主体带头人轮训，大力推广农业职业经理人制度，今年培育新型职业农民4万人
●2014年至今，遂宁累计培训出6438名手持“新型职业农民资格证”的农民
●遂宁全市已有10家经认定的新型职业农民培训机构，37个实训基地和10家农民田间学校
●目前，遂宁各区县均建立起新型职业农民信息库和档案管理制度，为后期跟踪服务奠定基础
3月28日上午，遂宁市蓬溪县吉星镇牛王村。舒缓的山坡上，绿油油的大樱桃树一字排开，幼果满枝，再过一个多月就能成熟上市了。
看着阳光照耀下的累累果实，蓬溪县金果子农业科技有限公司总经理曾军感慨万千：去年，他因不懂大樱桃树需异花授粉，幼果在长出几天后落得精光，100多亩大樱桃树“颗粒无收”。“如果没有系统的培训，直到今天我都不知道幼果掉落是怎么回事。”
曾军所说的培训，是去年10月蓬溪县农业局组织的新型职业农民培训，就在那次课堂上，曾军掌握了异花授粉技术，才有了今年即将到来的丰收。
曾军的经历，见证了新型职业农民培育带来的改变。2014年至今，遂宁累计培训出6438名手持“新型职业农民资格证”的农民。一大批“拿本本”的对农业有感情有经验的“老农”和有乡愁想创业的“新农”下到田间地头，勾勒出遂宁乡间的巨变。
□本报记者 罗之飏
培训何人？多层级共同精准筛选
曾军过去做肥料生意，如今在吉星镇流转了5000亩土地种植特色水果和有机水稻。“过去工作上与农业接触得多，但真正入行后还是困难重重。”
蓬溪县去年安排80万元用于培训新型职业农民。但是“僧多粥少”，如何让曾军这样规模化经营、真正有成为职业农民意愿的人优先接受培训，成为承担培训任务的蓬溪县农广校要解决的首要问题。
去年6月，通过村委会初步确定人选后上报乡镇政府，乡镇政府再上报县农业局，联合农广校审核后，最终确定400名参训人员名单，曾军顺利入选并接受了为期7天的培训。“审核主要把握两个标准：80%以上的时间从事农业，80%以上的收入来源于农业。”蓬溪县农广校校长杨洪全介绍。
蓬溪县“自下而上”确定培训人员，而射洪县刚好相反——由培训主体射洪县职业中专学校组织人员到乡到村，摸清产业分布和农业从业情况，据此确定参训人员名单。为将有限资金用在“刀刃”上，射洪采取全县30个乡镇“轮训”的方式，确保3年内所有乡镇有机会参与。“去年我们将培训和脱贫相结合，培训的256名人员来自全县28个贫困村。”射洪县职业中专学校副校长陈征安介绍。
此外，遂宁明确初中文化以上60岁以下的家庭农场主、大户等新型农业经营主体均可参与培训。蓬溪更是将规模化经营30亩的培训门坎进一步降低，要求8亩以上就可参加新型职业农民培训。
