怎么培训？重实训重师资重开放
在射洪县洋溪镇蒲家浩村上百亩草莓地里，青年农场主杨毅正熟练地修剪几棵移栽的枇杷树。剪枝是他2015年10月参加新型职业农民培训的“成果”。在15天的培训里，一半时间他都跟老师在田间地头学习。
如何在较短时间内获得最佳学习效果?遂宁的做法是分段式、重实训。
去年10月，射洪在进行生产经营型职业农民培训时，将15天的课时分成4段进行，一半时间用于实训。陈征安和学校10多名专职教师一起，包来大巴车，拉着学员在田间地头转，还专程跑到成都市龙泉驿区学习桃树剪枝嫁接技术。
“黎老师，快来帮我看看换种嫁接的苗子要得不。”看到蓬溪县农业局经作站站长黎金龙，曾军熟悉地打起招呼，“我学的异花授粉技术就是他教的。”自从遂宁开展新型职业农民培训后，黎金龙一年有200多天“泡”在乡下，经常要到地头教学。
既有课堂教学，又有实地培训，这就要求师资必须够。
遂宁各区县由农业局牵头，联合林业局、畜牧局等单位技术人员，组建起每县100名老师的网络师资库，“平时上班，有需要时就来上课。”遂宁市农业局相关负责人介绍。目前，全市已有10家经认定的新型职业农民培训机构，37个实训基地和10家农民田间学校。
不少区县还进一步借助外力来壮大新型职业农民培训力度。去年，大英县为期15天的生产经营型职业农民培训中，有12天的课程都是在省农科院、南充市农科院进行。
